Total bijeenkomst 2: Ik als leider

• Handel
• MBO
• Studiejaar 4

Bijeenkomst 2: Ik als leider 

Terugblik vorige bijeenkomst? 

Wat komt er vandaag aan bod?

De vissenkom (breng je team in kaart)

Psychologische veiligheid

Leiderschapsstijlen

De vissenkom

• Iedereen krijgt een vel papier en stiften. De opdracht is om een vissenkom en daarin het eigen team te tekenen.
• Teken eerst jezelf in de kom. Wat voor vis ben je? Waar in de kom bevind je je?
• Vervolgens geef je weer hoe de andere vissen in de kom zich tot jou verhouden.
•  Wat voor vissen zijn je teamleden? Hoe zien ze eruit? Waar zwemmen zij?”

Denk goed na over de positie van de vissen in jouw kom. Waarom plaats je ze daar?  In de nabespreking gaan we hier dieper op in.

Galerie

Een rondje door de galerie

Licht je eigen vissenkom toe aan de groep

Stel vragen aan elkaar

Noteer je conclusies t.a.v. je eigen team

Koffiepauze

Werkvorm

Vertrouw jij mij?

Psychologische veiligheid

vertrouwen geven/krijgen

verantwoordelijkheid nemen/krijgen

www.denkproducties.nl

Psychologische veiligheid

Wat zijn de gevolgen?

positief en negatief

Hoe creëer je een leerklimaat binnen jouw team?

Wat heb jij als teamleider daarin (anders) te doen?

Leiderschap is het proces waarbij een individu anderen beïnvloedt om een bepaald doel te bereiken.  Een goede leider is in staat om anderen te stimuleren en te inspireren. Deze leiders versterken motivatie, betrokkenheid en de prestaties van de organisatie.

Hersey en Blanchard:  Situationeel leiderschap

'Ik kan het nog niet goed en ik weet ook niet of ik het wel leuk vind'. Welke begeleidingsstijl past hierbij?

1. S1 leiden
2. S2 begeleiden
3. S3 steunen
4. S4 delegeren

"Daar hoef je niet naar om te kijken." Welke begeleidingsstijl past hierbij?

1. S1 leiden
2. S2 begeleiden
3. S3 steunen
4. S4 delegeren

"Ik wil graag maar kan het niet." Welke begeleidingsstijl past hierbij?

1. S1 leiden
2. S2 begeleiden
3. S3 steunen
4. S4 delegeren

"Ik kan het prima, maar heb niet altijd even veel zin." Welke begeleidingsstijl past hierbij?

1. S1 leiden
2. S2 begeleiden
3. S3 steunen
4. S4 delegeren

Nabespreking

• Kijk nogmaals naar je vissenkom.
• Welke mensen in jouw team hebben op dit moment welke stijl nodig?
• Welke stijl gaat je goed af en welke stijl vind jij lastig(er) om toe te passen?
• Waar wil je mee oefenen?

Evaluatie

• Wat heb je geleerd vandaag en wat neem je mee?
• Wat ging goed en wat kan beter?