- toezicht en feedback geven op werkprocessen
- delegeren taken en toezicht op kwaliteit
- zorgen voor je personeel(bestand)
- afstemming werkzaamheden
- motiveren van medewerkers
- zorgdragen voor personeelsplanning
- toezicht op medewerkers (zowel team als individu)
- toezicht en aansturen op nieuw beleid
- rolmodel en inspireren