Ravj 4.1 t/m 4.6

• Economie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

Welkom

4 HAVO ECONOMIE  ||  2021-2022

Programma

• Vorige les
• Lesdoelen
• Theorie
• Aan de slag
• Evaluatie

Initiële loonstijging

Bovenop de prijscompensatie nog een algemene loonstijging. 

Bijvoorbeeld; inflatie is 2% en de werknemers krijgen 3% loonsverhoging. Initiële loonstijging is 1%

Deze geldt voor iedereen. 

Incidentele loonstijging: voor een individu

De inflatie is 2%. De loonstijging is 4,5%. De arbeidsproductiviteit stijgt met 4%. Hoeveel is de initiële loonstijging?

Lesdoelen

Aan het einde van de les

• Kun je de relatie uitleggen tussen baancreatie/baanvernietiging en de conjuncturele situatie. 
• Kun je het verband uitleggen tussen ontslagbescherming en arbeidsmarktflexibiliteit. 
• Uitleggen waarom arbeidsmarktflexibiliteit belangrijk is.

In slechte tijden hebben consumenten weinig vertrouwen in de economie. Wat is hiervan de invloed op de werkgelegenheid?

Antwoord

Consumentenvertrouwen daalt. 

Bestedingen dalen.

Productie daalt. 

Werkgelegenheid daalt. --> hier gaan we deze les naar kijken. 

Werkloosheid stijgt. 

Baancreatie en baanvernietiging

Baancreatie

Hoogconjunctuur

Dienstverlening

Baanvernietiging

Laagconjunctuur

Arbeidsintensieve bedrijfstakken --> arbeid wordt vervangen door machines. 

Sterke groei arbeidsproductiviteit. 

Het CBS

Het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek) houdt in Nederland de ontwikkeling bij van alle prijzen van goederen en diensten. Het CBS gebruikt daarbij indexcijfers.

werkloosheidspercentage

Werkloosheidspercentage:

    officiële werkloze beroepsbevolking

________________________________________  x 100%

             officiële beroepsbevolking

oftewel deze formule

Aan de slag

Maken H4.1 t/m 4.5

Zachtjes overleggen! / Aan docent vragen

Klaar? Nakijken

Niet af? Huiswerk!

Arbeidsmarktflexibiliteit

Snelheid waarmee vraag en aanbod zich aan elkaar aanpassen. 

In theorie arbeid homogeen. 

• Geen onderscheid.

Maar in werkelijkheid is arbeid niet zo flexibel. 

Waardoor is arbeid niet homogeen?

Belang arbeidsmarktflexibiliteit

Voorwaarde voor economische groei --> vraag en aanbod Kunnen sneller op elkaar reageren en daardoor minder inefficiënties

• Minder werkloosheidsuitkeringen
• Snellere opvulling van vacatures
• Inspelen op veranderingen

Wat is er nodig op de arbeidsmarkt dat er meer flexibiliteit ontstaat?

www.rijksoverheid.nl

Voordelen ontslagbescherming

• Niet altijd een lagere werkloosheid (bijv. VS)
• Hogere productiviteitsgroei (investeren in arbeid)
• Meer innovatie (arbeidsbesparende technieken).
• Grotere toewijding en betrokkenheid van personeel. 

Flexibele schil

Tijdelijk contract

Uitzendkrachten

Freelancers

Oproepkrachten

Zzp'ers

--> grote behoefte naar vanuit werkgevers. 

Waarom is er vanuit werkgevers een grote behoefte aan het flexibele schil?

Aan de slag

Maken H4.1 t/m 4.6

Bespreken 4.4 einde les.

Zachtjes overleggen! / Aan docent vragen

Klaar? Nakijken

Niet af? Huiswerk!

Bespreken 4.4