Ravj 4.1 t/m 4.6

Welkom
4 HAVO ECONOMIE  ||  2021-2022
1 / 23
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolhavoLeerjaar 4

This lesson contains 23 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Welkom
4 HAVO ECONOMIE  ||  2021-2022

Slide 1 - Slide

Programma
  • Vorige les
  • Lesdoelen
  • Theorie
  • Aan de slag
  • Evaluatie

Slide 2 - Slide

Initiële loonstijging
Bovenop de prijscompensatie nog een algemene loonstijging. 

Bijvoorbeeld; inflatie is 2% en de werknemers krijgen 3% loonsverhoging. Initiële loonstijging is 1%

Deze geldt voor iedereen. 
Incidentele loonstijging: voor een individu

Slide 3 - Slide

De inflatie is 2%. De loonstijging is 4,5%. De arbeidsproductiviteit stijgt met 4%. Hoeveel is de initiële loonstijging?

Slide 4 - Open question

Lesdoelen
Aan het einde van de les
  • Kun je de relatie uitleggen tussen baancreatie/baanvernietiging en de conjuncturele situatie. 
  • Kun je het verband uitleggen tussen ontslagbescherming en arbeidsmarktflexibiliteit. 
  • Uitleggen waarom arbeidsmarktflexibiliteit belangrijk is.

Slide 5 - Slide

In slechte tijden hebben consumenten weinig vertrouwen in de economie. Wat is hiervan de invloed op de werkgelegenheid?

Slide 6 - Open question

Antwoord
Consumentenvertrouwen daalt. 
Bestedingen dalen.
Productie daalt. 
Werkgelegenheid daalt. --> hier gaan we deze les naar kijken. 
Werkloosheid stijgt. 

Slide 7 - Slide

Baancreatie en baanvernietiging

Slide 8 - Slide

Baancreatie

Hoogconjunctuur
Dienstverlening

Baanvernietiging

Laagconjunctuur
Arbeidsintensieve bedrijfstakken --> arbeid wordt vervangen door machines. 
Sterke groei arbeidsproductiviteit. 

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Slide

Het CBS
Het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek) houdt in Nederland de ontwikkeling bij van alle prijzen van goederen en diensten. Het CBS gebruikt daarbij indexcijfers.

Slide 11 - Slide

werkloosheidspercentage
Werkloosheidspercentage:

    officiële werkloze beroepsbevolking
________________________________________  x 100%
             officiële beroepsbevolking
oftewel deze formule

Slide 12 - Slide

Aan de slag
Maken H4.1 t/m 4.5

Zachtjes overleggen! / Aan docent vragen
Klaar? Nakijken
Niet af? Huiswerk!


Slide 13 - Slide

Arbeidsmarktflexibiliteit
Snelheid waarmee vraag en aanbod zich aan elkaar aanpassen. 
In theorie arbeid homogeen. 
  • Geen onderscheid.
Maar in werkelijkheid is arbeid niet zo flexibel. 

Slide 14 - Slide

Waardoor is arbeid niet homogeen?

Slide 15 - Open question

Belang arbeidsmarktflexibiliteit
Voorwaarde voor economische groei --> vraag en aanbod Kunnen sneller op elkaar reageren en daardoor minder inefficiënties
  • Minder werkloosheidsuitkeringen
  • Snellere opvulling van vacatures
  • Inspelen op veranderingen

Slide 16 - Slide

Wat is er nodig op de arbeidsmarkt dat er meer flexibiliteit ontstaat?

Slide 17 - Open question

Slide 18 - Link

Voordelen ontslagbescherming
  • Niet altijd een lagere werkloosheid (bijv. VS)
  • Hogere productiviteitsgroei (investeren in arbeid)
  • Meer innovatie (arbeidsbesparende technieken).
  • Grotere toewijding en betrokkenheid van personeel. 

Slide 19 - Slide

Flexibele schil
Tijdelijk contract
Uitzendkrachten
Freelancers
Oproepkrachten
Zzp'ers
--> grote behoefte naar vanuit werkgevers. 

Slide 20 - Slide

Waarom is er vanuit werkgevers een grote behoefte aan het flexibele schil?

Slide 21 - Open question

Aan de slag
Maken H4.1 t/m 4.6
Bespreken 4.4 einde les.
Zachtjes overleggen! / Aan docent vragen
Klaar? Nakijken
Niet af? Huiswerk!


Slide 22 - Slide

Bespreken 4.4

Slide 23 - Slide