Leiderschapsstijlen bij situationeel aansturen
Als je kijkt naar de leiderschapsstijl Ondersteunen (03) die wordt ingezet, dan lijkt dat ontzettend veel op coaching.
Coaching is een vorm van ondersteuning waardoor een persoon op een bepaald vlak beter gaat functioneren of een specifieke taak beter kan volbrengen.Valkuilen bij het coachen:
- oplossingen denken voor de beveiliger
- vertellen in plaats van vragen
- het probleem van de beveiliger overnemen
- niet doorvragen
- de oplossing niet voldoende SMART maken