This lesson contains 11 slides, with interactive quizzes and text slides.
Items in this lesson
Soorten leiderschap en effectieve communicatie
Slide 1 - Slide
This item has no instructions
Leerdoelen
Aan het einde van de les begrijp je de verschillende leiderschapsstijlen en hun kenmerken
Aan het einde van de les weet je hoe je effectief instructies kunt geven
Aan het einde van de les kun je feedback geven en ontvangen op een constructieve manier
Aan het einde van de les ben je bekend met het model van Hersey en Blanchard
Slide 2 - Slide
This item has no instructions
Wat weet je al over verschillende leiderschapsstijlen en effectieve communicatie?
Slide 3 - Mind map
This item has no instructions
Leiderschapsstijlen
Autoritair
Consulterend
Participerend
Democratisch
Laissez faire
Slide 4 - Slide
This item has no instructions
Instructies geven
Het proces van het leren aan een medewerker hoe hij of zij een taak moet uitvoeren
Slide 5 - Slide
This item has no instructions
Feedback geven
Het proces van het geven van positieve en negatieve reacties op het gedrag en de houding van een medewerker
Slide 6 - Slide
This item has no instructions
Model van Hersey en Blanchard
Een model dat verschillende leiderschapsstijlen beschrijft afhankelijk van de situatie en de volwassenheid van de medewerkers
Slide 7 - Slide
This item has no instructions
Definitielijst
Leiderschapsstijlen: De manier waarop een leider zijn of haar team leidt
Instructies geven: Het proces van het leren aan een medewerker hoe hij of zij een taak moet uitvoeren
Feedback geven: Het proces van het geven van positieve en negatieve reacties op het gedrag en de houding van een medewerker
Model van Hersey en Blanchard: Een model dat verschillende leiderschapsstijlen beschrijft afhankelijk van de situatie en de volwassenheid van de medewerkers
Slide 8 - Slide
This item has no instructions
Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.
Slide 9 - Open question
De leerlingen voeren hier drie dingen in die ze in deze les hebben geleerd. Hiermee geven ze aan wat hun eigen leerrendement van deze les is.
Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.
Slide 10 - Open question
De leerlingen voeren hier twee dingen in waarover ze meer zouden willen weten. Hiermee vergroot je niet alleen betrokkenheid, maar geef je hen ook meer eigenaarschap.
Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.
Slide 11 - Open question
De leerlingen geven hier (in vraagvorm) aan met welk onderdeel van de stof ze nog moeite. Voor de docent biedt dit niet alleen inzicht in de mate waarin de stof de leerlingen begrijpen/beheersen, maar ook een goed startpunt voor een volgende les.