Presentatie coaching Martine

• Studievaardigheden
• Beroepsopleiding

            Martine

          Presentatie                       Coaching 

            15-12-2021

Mijn leerproces:

Theorie

- Cursusbijeenkomsten (5)

- Boek coaching gelezen

Praktijk

- Startgesprek

- Observaties (5)

- Coachgesprekken (5)

- Gespreksopname coachgesprek

- Intervisie opname coachgesprek

                                           Mijn leerproces en coaching traject

Na het intakegesprek was het doel van mijn gecoachte al meteen duidelijk, ik hoefde geen vraag achter de vraag te zoeken.

Ik heb mijn stagiaire gecoacht, zij liep al eerder tegen haar timemanagement aan. Hier wilde zij graag op gecoacht worden. 

Haar coachdoel was:

Een pakkende opening en instructie aanbieden, voor taal en/of rekenen binnen de tijd van het rooster.

Mijn leervragen voor deze coaching waren:

Hoe geef ik structuur aan een coachgesprek?

Tijdens de coaching heb ik geleerd hoe je een coachgesprek opbouwt. 

Ik heb al mijn coachgesprekken gehouden naar aanleiding van mijn observaties.

De opbouw van mijn gesprekken zag er als volgt uit:

1 Open vraag:  Hoe vond je het gaan en waar ben je tevreden over?

2 Doorlopen van de observatie en coachvragen stellen.

3 Werkpunten bespreken en vragen of de gecoachte hiermee verder kan.

4 Afsluiting: zijn er nog vragen en bedanken voor het gesprek.

Hoe blijf ik bij de leervraag tijdens het coachgesprek?

Wij hebben regelmatig het doel teruggepakt tijdens de gesprekken. Mijn observatie had ik alleen gericht op haar doel en ook de vragen die ik daarover stelde probeerde ik bij het doel te houden. 

Hier een aantal voorbeelden van coachvragen die ik heb gesteld tijdens mijn gesprekken.

- Hoeveel tijd hebben de kinderen van het zelfstandig werken hulp van jou gehad? 

- Ik zag dat een aantal kinderen hun vinger opstaken in plaats van het vragenblokje      neer te leggen. Waar zou dat door komen denk je?

- Wat kan er gebeuren als je toch kinderen met een vinger helpt (terwijl de afspraak is dat ze een vragenblokje neerleggen)?

     Een paar vragen aan jullie

          over mijn leerproces

Welke tip denken jullie dat ik tijdens de intervisie over mijn geluidsopname gekregen heb?

1. Rustiger praten
2. Geen stopwoordje meer gebruiken
3. Beter samenvatten wat ik gehoord heb
4. Op een vriendelijkere toon praten

Ik heb geleerd dat je tijdens een coachgesprek actief moet luisteren. Hieronder staan 4 belangrijke punten daarvan. Wat denken jullie dat ik eerder niet deed, maar na deze cursus wel toepas in mijn gesprekken?

1. Knikken en hummen
2. Stellen van vragen
3. De spreker rustig aankijken
4. Samenvatten van de inhoud

Wat is voor mij het meest leerzaam geweest deze cursus?

1. Observeren zonder oordeel
2. Open vragen stellen
3. Effectief met weerstand omgaan
4. Luisteren, samenvatten en doorvragen

Tips en tops voor deze presentatie

Geleerd:

- open vragen stellen

- observeren zonder oordeel

- zelf oplossingen laten bedenken

- positieve invalshoek

- positie ten opzichte van de gecoachte tijdens het

   gesprek

-feedback geven met het benoemen van effect en gedrag

-