JCD2 Marketing les 9

Marketing les 9
1 / 40
next
Slide 1: Slide
MarketingMBOStudiejaar 2

This lesson contains 40 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 75 min

Items in this lesson

Marketing les 9

Slide 1 - Slide

Huiswerk....
Conclusies en verbetervoorstel:


Formuleer je conclusies aan de hand van de grafieken.
Benoem 3 vervolgstappen die je kunt doen na de conclusie. 


Slide 2 - Slide

Tip: let bij het analyseren op:
Opvallende verschillen?/zit er een lijn/verband in de antwoorden

Slide 3 - Slide

Analyseer de grafiek waarin per land staat hoe tevreden de klant is
Opvallend is, dat de klanten uit Duitsland erg ontevreden zijn over Soll-E en de klanten uit Frankrijk juist erg tevreden. Daarbij zijn er vrij veel mensen het oneens met de stelling. Van de 40 respondenten zijn 17 respondenten het oneens of zeer oneens met de stelling. Dit is veel te noemen.

Slide 4 - Slide

2. Analyseer de grafiek waarin per leeftijdsgroep staat hoe tevreden de klant is met de communicatie.
Opvallend is, dat bijna alle leeftijdsgroepen tevreden zijn over de communicatie met Soll-E. Vooral de groepen van 20 t/m 40 jaar scoren hier hoog in.
Alleen de leeftijdsgroep 50-65 jaar is niet tevreden. In totaal zijn er van de 40 respondenten het 29 eens met de stelling en 11 oneens.

Slide 5 - Slide

3. Eigen keuze bijv: Analyseer de grafiek waarin per land staat of ze Soll-E zouden aanbevelen aan zakenpartners
Opvallend is dat Duitsland ons niet zou aanbevelen, VS wel en Frankrijk zeer zeker wel. 

Slide 6 - Slide

Formuleer je conclusies aan de hand van de grafieken.

Slide 7 - Open question

Formuleer je conclusies aan de hand van de grafieken.
De respondenten zijn over het algemeen niet zo tevreden over Soll-E. Over de communicatie zijn de meesten wel te spreken, alleen de ouderen niet.

Slide 8 - Slide

Benoem 3 vervolgstappen die je kunt doen na de conclusie. 

Slide 9 - Open question

Benoem 3 vervolgstappen die je kunt doen na de conclusie. 


  • Interviews afnemen met de klanten uit Duitsland en vragen waarom ze ontevreden zijn. (kwalitatief/verklarend onderzoek)
  • Interviews afnemen met oudere klanten en vragen waarom ze ontevreden zijn over de communicatie. (kwalitatief/ verklarend onderzoek)
  • Verdere analyse doen naar de antwoorden die respondenten gegeven hebben.
  • De uitkomsten bespreken met leveranciers/transporteurs.

Slide 10 - Slide

Marktbenadering

Slide 11 - Slide

Micro economie
bestudeerd afzonderlijke gezinnen en bedrijven

Micromarketing --> marketing van een individuele onderneming of instelling 

Bijv: Nova College maakt posters voor de open dagen en deze hangen in de regio in de bushokjes

Slide 12 - Slide

Wat weet je nog over "Meso Economie"?

Slide 13 - Open question

Meso economie
Bestudeerd bedrijfstakken en economische sectoren

Mesomarketing --> marketing van een bepaald deel van de samenleving of bijv. een bepaalde branche 

Bijv: alle ROC’s samen maken een poster die te zien is op alle treinstations

Slide 14 - Slide

Wat weet je nog van "Macro economie"?

Slide 15 - Open question

Macro economie
bestudeerd het economische systeem in z'n geheel

Macromarketing: -->  marketing waarbij de gehele bevolking centraal staat 

bijv: de overheid maakt een spotje voor TV over agressief gedrag


Slide 16 - Slide

Slide 17 - Slide

Corebussines en kernwaarde
Core business = kernactiviteiten van een onderneming

Kernwaarden = basisprincipe van een organisatie

SBU = Strategic Business Unit (afdeling)

PMC = Product-marktcombinatie



Slide 18 - Slide

Slide 19 - Video

Omschrijf met een voorbeeld voor een levensmiddelen fabrikant de begrippen : Corebussiness, kernwaarden, SBU en PMC

Slide 20 - Open question

Corebussines en kernwaarde
Voorbeeld: Levensmiddelen producent 

Core Business = ontwikkelen, produceren en verhandelen van voedsel
Kernwaarden = alleen met biologische ingrediënten werken
SBU = de afdeling die zich richt op sportvoeding
PMC = sportvoeding voor krachtsporten

Slide 21 - Slide

Missie van bedrijf
Missie = Reden van bestaan

Mission Statement = de formele omschrijving van de missie

Je stelt vragen als: 

Slide 22 - Slide

Slide 23 - Link

Visie van bedrijf
formuleert de onderneming wat zij wil bereiken (toekomst)

Slide 24 - Slide

Verschillen Missie & Visie

Slide 25 - Slide

Voorbeeld Philips

Missie =Het leven van mensen verbeteren met zinvolle innovaties


Visie = Philips streeft ernaar middels innovaties de wereld om ons heen gezonder en duurzamer te maken. Ons doel is om in 2025 de levens van drie miljard mensen te hebben verbeterd. Wij bieden de beste werkomgeving voor mensen die onze passie delen en samen bieden we onze klanten en aandeelhouders ongekende meerwaarde

Slide 26 - Slide

Welke doelstellingen heeft een bedrijf?

Slide 27 - Open question

Welke doelstellingen heeft een bedrijf?
  • Winst --> Commerciële bedrijven willen winst maken, maar non-profit organisaties?
  •   
  • Continuïteit --> bedrijven willen langere tijd bestaan. Bijv. Vestigingsplaats en soort producten van belang

  • Groei -->  voor winst en continuïteit is groei nodig. Door stijgende kosten zal de omzet moeten groeien om dezelfde winst te kunnen maken






Slide 28 - Slide

Welke doelstellingen heeft een bedrijf?

Non profit organisaties --> andere doelstellingen dan winst bijv: betere wereld of beter onderwijs




Slide 29 - Slide

Doelen altijd SMART formuleren
Eisen:

  • Specifiek
  • Meetbaar
  • Acceptabel
  • Realistisch
  • Tijdgebonden

Slide 30 - Slide

Doelstellingen naar inhoud:

Kwalitatieve doelstellingen
    Bijv: Continuïteit van de onderneming, goede werksfeer

Kwantitatieve doelstellingen (meetbaar in cijfers)
  Bijv: Winst, marktaandeel, marktpenetratie, omzet


Slide 31 - Slide

Doelstellingen en (loop)tijd

  • Strategische doelstellingen
  • Tactische doelstellingen
  • Operationele doelstellingen


 


Slide 32 - Slide

Strategische doelstellingen

Doelen voor de lange termijn
Formuleert hoe de directie en de investeerders willen dat het bedrijf er over ongeveer 5 jaar uitziet

Bijv: De totale omzet moet binnen 5 jaar met 25% stijgen


Slide 33 - Slide

Tactische doelstellingen

Vertaalt de strategische doelstellingen
Periode 1 tot 5 jaar

Bijv: We richten ons de komende 2 jaar op marktpenetratie met het huidige assortiment


Slide 34 - Slide

Operationele doelstellingen

Verwoorden de doelstellingen voor afdelingen en medewerkers
Doelen voor korte termijn (<1 jaar)

Bijv: Uitgaande van marktpenetratie richten we ons met het huidige assortiment op de doelgroepen die we al bedienen. We willen onze website uitbreiden met een webshop-module. Binnen een jaar zou dit moeten leiden tot een omzetstijging van 5 tot 10%


Slide 35 - Slide

Opdracht
Welke van de volgende marketingdoelen zijn strategisch? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. Motiveer je antwoord(en)
a. Komend jaar willen we een nettowinst van 10% behalen.
b. Over drie jaar willen we een marktaandeel in stuks hebben van 25%.
c. Komend jaar willen we een omzet van € 1.250.000,- behalen.
d. Over 3 jaar willen we een marktaandeel in € omzet van 18% behalen.
e. Over drie jaar willen we een nettowinst van 15% behalen.
f. Over drie jaar willen we een daling van de loonkosten met 20% bereikt
hebben.

Slide 36 - Slide

Uitwerking
  • a. Komend jaar willen we een nettowinst van 10% behalen.
  • Niet strategisch : korte termijn.

  • b. Over drie jaar willen we een marktaandeel in stuks hebben van 25%
  •  Wel strategisch:  lange termijnmarketingdoel




Slide 37 - Slide

Uitwerking
  • c. Komend jaar willen we een omzet van € 1.250.000,- behalen.
  • Niet strategisch: korte termijn.

  • d. Over drie jaar willen we een marktaandeel in euro’s omzet van 18% behalen.
  • Wel strategisch: lange termijnmarketingdoel.

Slide 38 - Slide

Uitwerking
  • e. Over drie jaar willen we een nettowinst van 15% behalen.
  • Geen strategisch marketingdoel : is geen marketingdoelstelling maar een ondernemingsdoel.

  • f. Over drie jaar willen we een daling van de loonkosten met 20% bereikt hebben.
  • Niet: is geen marketingdoelstelling, maar een doel van de afdeling
  • Personeelszaken

Slide 39 - Slide

Huiswerk voor volgende week
Vragen op teams

Slide 40 - Slide