What is LessonUp
Search
Channels
Log in
Register
‹
Return to search
Samenvatting H4 + H5
Natuurlijk verloop
Beëindiging van rechtswege
Vaststellingsover
eenkomst
De medewerker gaat met pensioen
Werkgever en werknemer beëindigen de arbeidsovereenkomst in overleg
Een tijdelijk contract loop af
1 / 28
next
Slide 1:
Drag question
Management
MBO
Studiejaar 1,2
This lesson contains
28 slides
, with
interactive quizzes
and
text slides
.
Lesson duration is:
50 min
Start lesson
Save
Share
Print lesson
Items in this lesson
Natuurlijk verloop
Beëindiging van rechtswege
Vaststellingsover
eenkomst
De medewerker gaat met pensioen
Werkgever en werknemer beëindigen de arbeidsovereenkomst in overleg
Een tijdelijk contract loop af
Slide 1 - Drag question
Slide 2 - Slide
Slide 3 - Slide
Slide 4 - Slide
Slide 5 - Slide
Slide 6 - Slide
Met welke formule bereken je de OPWU (omzet per gewerkt uur)?
A
Omzet : aantal fte's
B
Omzet: aantal aanwezige personen
C
Omzet : aantal gewerkte uren
Slide 7 - Quiz
Bij een klein bedrijf is de weekomzet € 30.000. Deze week is er 250 uur gewerkt.
Hoe groot is de OPWU?
Slide 8 - Open question
Slide 9 - Slide
Instroom
Doorstroom
Uitstroom
Personeelsplanning
Ontslag
Opleiden
Werving en selectie
Verzuimmanagement
Pensioen
Slide 10 - Drag question
Slide 11 - Slide
Wat wordt bedoeld met 'kwantitatieve personeelsbehoefte'?
A
Het soort medewerkers dat je nodig hebt
B
De hoeveelheid medewerkers die je nodig hebt
Slide 12 - Quiz
Slide 13 - Slide
Slide 14 - Slide
Wat staat er in een functieomschrijving?
A
Welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden bij een functie horen
B
Welke eigenschappen een geschikte kandidaat voor een functie moet hebben
Slide 15 - Quiz
Slide 16 - Slide
Slide 17 - Slide
Een vacaturetekst ophangen in de kantine is een voorbeeld van interne werving.
A
Waar
B
Niet waar
Slide 18 - Quiz
Slide 19 - Slide
Slide 20 - Slide
Slide 21 - Slide
Wat zijn voorbeelden van primaire arbeidsvoorwaarden?
A
Salaris
B
Leaseauto
C
Vakantietoeslag
D
Pensioenregeling
Slide 22 - Quiz
Slide 23 - Slide
Slide 24 - Slide
Slide 25 - Slide
Als je personeel te veel werk moet doen in te weinig tijd, kan er sprake zijn van..
A
Overbezetting
B
Voorkeursbezetting
C
Onderbezetting
Slide 26 - Quiz
Slide 27 - Slide
Wat zijn goede redenen om een medewerker op staande voet te ontslaan?
A
De medewerker is arbeidsongeschikt geworden
B
De medewerker is dronken op het werk verschenen
C
De medewerker is overbodig geworden door bezuinigingen
D
De medewerker heeft aantoonbaar fraude gepleegd
Slide 28 - Quiz
More lessons like this
Personeelsbeleid hoofdstuk 6 Uitstroom
October 2024
- Lesson with
27 slides
Handhaving
MBO
Studiejaar 1
HRM Quiz hoofdstuk 6
September 2024
- Lesson with
10 slides
Burgerschap
MBO
Studiejaar 4
HRM Quiz hoofdstuk 6
May 2022
- Lesson with
10 slides
Burgerschap
MBO
Studiejaar 4
Leidinggeven niv 4 BOL les 3 kengetallen, personeelsbehoefte en planning
September 2024
- Lesson with
18 slides
Food
MBO
Studiejaar 1
Management examentraining 8
October 2021
- Lesson with
45 slides
Handel
MBO
Studiejaar 1
H2 Personeelsbehoefte N4 Personeelsmanagement
September 2024
- Lesson with
17 slides
Praktische economie
MBO
Studiejaar 2
3e jaars MTL Personeelsbehoefte en W&S
September 2021
- Lesson with
17 slides
BPV MTL 3
MBO
Studiejaar 3
H1 - Personeelsplan praktijkopdracht
August 2022
- Lesson with
10 slides
Personeelsbeleid
MBO
Studiejaar 2