Les 1 CEB gesprek en coaching

Opbouw van de lessen
De komende weken wordt besteed aan het ontwikkelen van je gespreks- en coachingsvaardigheden.
Behandelen we theorie volgens de GROW en POW methode en oplossingsgericht werken.
Brengen je eigen coachingsvraag in kaart als eindopdracht.
De lessen en de eindopdracht vormen een opstap naar het uitvoeren van Coachingsgesprekken in periode 4.

1 / 11
next
Slide 1: Slide
CEB (coachen en begeleiden)MBOStudiejaar 2

This lesson contains 11 slides, with interactive quizzes, text slides and 3 videos.

Items in this lesson

Opbouw van de lessen
De komende weken wordt besteed aan het ontwikkelen van je gespreks- en coachingsvaardigheden.
Behandelen we theorie volgens de GROW en POW methode en oplossingsgericht werken.
Brengen je eigen coachingsvraag in kaart als eindopdracht.
De lessen en de eindopdracht vormen een opstap naar het uitvoeren van Coachingsgesprekken in periode 4.

Slide 1 - Slide

In het kort
Periode 2.1
Theorie coaching en begeleiden
Eindopdracht: eigen coaching vraag in kaart brengen a.d.h.v. GROW & POW methode.
Periode 2.2
Coachingsgesprekken voeren a.d.h.v. je eigen coachingsvraag periode 2.1.
Elke les Coachingsgesprekken voeren: peerfeedback voorwaarde: je hebt feedback verkregen van elke klasgenoot.
Coachingsgesprekken beoordelingsformulier + feedback van alle klasgenoten samen vormen je eindbeoordeling

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Video

Met welke problemen zou jij cliënten kunnen ondersteunen met oplossing gericht werken?

Slide 4 - Mind map

Wat is denk je een valkuil voor hulpverleners bij het helpen van cliënten in het oplossen van
hun problemen ?

Slide 5 - Mind map

Slide 6 - Video

 oplossingsgericht werken?
 Het hoofddoel van Oplossingsgericht werken is: 

Mensen hebben hun oplossend vermogen zodanig hersteld, dat zij in staat zijn om op eigen wijze en samen met mensen uit hun sociale context hun probleem om te bouwen naar een meer gewenste situatie.

Slide 7 - Slide

Hoe bewust ben jij van jezelf en hoe oplossingsgericht ben je al?  

Bij deze opdracht ga je onderzoeken wanneer jij (on)bewust oplossingsgericht werken hebt ingezet.
Kies een basisregel uit en werk die voor jezelf uit.                                                                                                  Je gaat dus een casus schrijven van een gebeurtenis, waarin:
Je de situatie schetst (wie, wat, waar, wanneer)
Je jouw rol beschrijft
Je het probleem beschrijft
Je de oplossing beschrijft
Je het resultaat van die oplossing beschrijft (de conclusie)
Deze casus schrijf je uit in minimaal 1/2 tot max 1 A4.
Belangrijk om te weten: Er is niks fout of goed.



Slide 8 - Slide

moodboard
Voor volgende les maak je een moodboard waarin je laat zien, welke eigenschappen een must zijn voor een coach..




De volgende les gaan jullie de moodboards toelichten.

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Video

moodboard volgende week presenteren!!!

Slide 11 - Slide