2.2 Leerdoelen

• Kaderopleiding EHBO en reanimatie
• Beroepsopleiding

Leerdoelen 

Deze les

Waarom maken we leerdoelen?

SMART methode

Actieplan

Planning actieplan

Opdracht: leerdoelen opstellen

Aan de slag!

 

Lesdoelen 

1. Je kunt uitleggen wat een leerdoel is 

2. Je kunt uitleggen wat SMART formuleren inhoudt

3. Je kunt een SMART leerdoel maken

Wat weten jullie
over leerdoelen?

Wat moet je weten?

• Een leerdoel geeft informatie over de prestatie / voorwaarden en criteria waaraan men moet voldoen
• Een leerdoel is expliciet en begrijpelijk
• Het leerdoel is niet alleen voor de studenten......
• Een leerdoel moet geformuleerd worden in concreet waarneembaar gedrag
• Een leerdoel moet aansluiten bij de beginsituatie

Dus........ om een leerdoel te maken?

• Moet je een visie op de lesinhoud hebben
• Moet je weten wat je wilt bereiken (waar wil je naar toe)
• Moet je ook zelf de leerstof bestuderen
• Moet je bewust met de leerstof bezig zijn
• Moet je bewuste en passende keuzes maken

Specifiek

1. Je beschrijft het gewenste resultaat of gedrag duidelijk            (geen tweeërlei uitleg mogelijk)
2. Maak gebruik van de 5 "w" techniek                                                    --> wie / wat / waar / wanneer / waarom

Voorbeeld:

Op zaterdag 17 september (wanneer) kan de rayongroep (wie) aan het einde van de les een SMART doelstelling (wat) formuleren, zodat zij in het vervolg zelfstandig de doelstellingen voor de accreditatie kunnen aanleveren (waarom)

Meetbaar

1. Een meetbaar doel moet je kunnen:  

• zien
• horen
• ruiken
• voelen
• proeven

Acceptabel

1. Is het doel haalbaar voor jezelf?
2. Is het doel haalbaar voor je studenten?
3. Is er voldoende draagvlak om je doel te behalen?
4. Is het doel actiegericht en leidend tot resultaat?

Realistisch

1. Is het doel realistisch?
2. Zijn de gevraagde inspanningen haalbaar?
3. Heeft iedereen voldoende kennis en middelen?
4. Ben je gemotiveerd om zelf het doel te behalen?
5. Is de student gemotiveerd om het doel te behalen?

Tijdgebonden

1. Een goed doel heeft een realistisch tijdspad
2. Denk voor je doelen formuleert na of die op korte of lange termijn gerealiseerd moet worden

• Geldig voor de duur van een opleiding
• Geldig voor de duur van een les

Actieplan

1. Om doelen te bereiken heb je een actieplan nodig:

• Maak een overzichtelijke planning
• Houd jezelf aan de agenda van je planning
• Bereid jezelf voor aan de hand van de lesstof alvorens je doelen formuleert
• Begin op tijd!!

Leerdoelen opstellen

• Wat zijn jouw verbeterpunten? 
• Wat ga je anders aanpakken? 

Aan de slag!      even oefenen....

• Formuleer een SMART leerdoel
• We bespreken met elkaar de geformuleerde doelen
• We zorgen hierbij voor een veilige leeromgeving!

Aan de slag! even oefenen....

Volgende les