Te hoge werkdruk-> Weinig rust( lichamelijke en psychische klachten) , je krijgt te weinig tijd voor je werk.
Te lage werkdruk-> geen uitdaging/ geen loopbaan mogelijkheden ( frustratie- >Stress-> lichamelijke/ psychische klachten)
Er is sprake van werkdruk als een werknemer niet kan voldoen aan de gestelde kwalitatieve en kwantitatieve taakeisen.