Hoofdstuk 5-Arbeidsregelgeving

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 2

Arbeidsregelgeving

Arbeidsrecht

Je manager vraagt je huisregels op te stellen voor het bedrijf waar je werkzaam bent. Formuleer voor elk van de volgende aandachtsgebieden minimaal twee huisregels:

• omgaan met klanten
  
• omgaan met elkaar
  
• veiligheid
  
• dagelijkse gang van zaken
  
• vakantie, verlof en ziekte.
  

Wetten

• arbeidsomstandighedenwet
•  de arbeidstijdenwet
• de wet op de ondernemingsraden

Wat is het doel van de Arbowet?

Wat is het doel van de Arbowet?

De Arbowet heeft als doel om ervoor te zorgen dat de mensen die in een bedrijf werken onder goede omstandigheden kunnen werken.

Een medewerker van de productieafdeling in een fabriek geeft aan dat hij door de apparatuur gehoorschade heeft opgelopen.
Wie onderzoekt of de fabriek zich aan de Arbowet heeft gehouden?

1. arbodienst
2. Inspectie SZW
3. GGD

logistiekgroep.nl

Mag je, in negatieve zin, van de cao afwijken?

1. Nee
2. Ja

Waarom zijn huisregels belangrijk voor een bedrijf?

Waarom zijn huisregels belangrijk voor een bedrijf?

Huisregels zijn belangrijk, omdat deze duidelijkheid geven aan de medewerkers in een bedrijf over wat wel en wat niet mag en op welke manier er met elkaar wordt omgegaan.

Voor het veranderen van welke huisregels is toestemming van de werknemers nodig?

Wet op de OndernemingsRaden

In een bedrijf met vijftig of meer werknemers is een ondernemingsraad verplicht. Het aantal leden van de or is afhankelijk van het aantal werknemers van het bedrijf:

50-100 werknemers 5 leden

100-200 werknemers 7 leden

200-400 werknemers 9 leden

400-600 werknemers 11 leden

600-1000 werknemers 13 leden

1000-2000 werknemers 15 leden

slechte werkklimaat

Intructies:

Wat? een casus analyseren/bespreken

hoe? individueel

tijd? 10-15 min.

uitkomst: antwoord op de drie vragen