This lesson contains 19 slides, with interactive quizzes and text slides.
Lesson duration is: 30 min
Items in this lesson
Slide 1 - Slide
Slide 2 - Slide
Slide 3 - Slide
Slide 4 - Slide
Waar of niet waar: bij coachen staat de ontwikkeling van een medewerker centraal en bij begeleiden staan de werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd centraal
timer
0:20
A
Waar
B
Niet waar
Slide 5 - Quiz
Slide 6 - Slide
Waar staan de letters HRM voor?
timer
1:00
Slide 7 - Open question
timer
1:00
HRM
Slide 8 - Mind map
Slide 9 - Slide
Wat is de juiste volgorde van de HRM-cyclus?
timer
0:20
A
Instroom , doorstroom, uitstroom
B
Instroom, uitstroom, doorstroom
C
Doorstoom, uitstroom, instroom
D
Doorstroom, instroom, uitstroom
Slide 10 - Quiz
Slide 11 - Slide
Slide 12 - Slide
Slide 13 - Slide
Een medewerker van de broodafdeling is heel erg klantvriendelijk. Ze wordt daardoor ook op alle andere competenties goed beoordeeld. Van welke beoordelingsfout is hier sprake
timer
0:20
A
Vooroordelen
B
Horn effect
C
Gemiddelde score
D
Halo effect
Slide 14 - Quiz
Een medewerker heeft zojuist tijdens een gesprek gehoord dat hij alles vrij goed doet. Hij heeft geen idee wat hij moet ontwikkelen en weet ook niet waar hij nou echt goed in is. In welke valkuil is zijn leidinggevende getrapt?
timer
0:20
A
Recente gebeurtenissen
B
vooroordelen
C
Halo effect
D
gemiddelde scores
Slide 15 - Quiz
Je hebt gisteren eindelijk een grote klant binnengehaald. In het beoordelingsgesprek van vandaag krijg je verrassenderwijs een hele goede beoordeling. In welke beoordelingsfout is jouw leidinggevende gestapt?