Methodisch werken periode 1 - oefentoets

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Methodisch werken 

Wat is het voordeel van systematisch werken en methodisch werken?

1. Het is effectiever. Grotere kans dat je doel slaagt.
2. Het is duidelijk voor jezelf maar niet voor iedereen.
3. beide antwoorden zijn goed.
4. Er zijn weinig voordelen aan.

Wat is een belangrijk aspect van de relatie tussen begeleider en cliënt?

1. De begeleider legt de doelen op aan de cliënt.
2. De cliënt volgt passief de begeleider.
3. Er is wederzijds vertrouwen en samenwerking.
4. De begeleider bepaalt zonder overleg.

Wat betekent het als een cliënt actief wordt begeleid?

1. De begeleider neemt alle beslissingen.
2. Er is geen vast begeleidingsplan.
3. De begeleider laat de cliënt zelfstandig werken.
4. De cliënt neemt initiatief, maar wordt ondersteund.

Welk kenmerk hoort NIET bij methodisch werken?

1. Doelgericht
2. Systematisch
3. Eigen regie
4. Procesmatig

Methodisch werken heeft vier kenmerken. Methodisch werken is:

1. Doelgericht, planmatig, procesmatig en bewust
2. Planmatig, procesmatig, bewust en SMART.
3. Doelgericht, planmatig, procesmatig en onbewust.
4. Planmatig, bewust, SMART en via een methode.

Wat hoort NIET bij de stappen van methodisch plannen?

1. Wachten
2. Evalueren
3. Uitvoeren
4. Doelen stellen

Wat is de volgorde van de cyclus die past bij het methodisch werken?

1. uitvoeren - evalueren - bijstellen - voorbereiden
2. voorbereiden - bijstellen - uitvoeren - evalueren
3. voorbereiden - uitvoeren - evalueren - bijstellen
4. uitvoeren - bijstellen - voorbereiden - evalueren

waar staan de fases van methodisch werken in de goede volgorde?

1. 1. beginsituatie 2. doel formuleren 3. plan maken 4. uitvoeren 5. evalueren.
2. 1. plan maken 2. doel formuleren 3. beginsituatie 4. uitvoeren 5. evalueren.
3. 1. beginsituatie 2.plan maken 3.doel formuleren 4.uitvoeren 5.evalueren
4. 1.beginsituatie 2. doel formuleren 3. plan maken 4. evalueren 5. uitvoeren.

Methodisch en systematisch werken loopt volgend het cyclische model?

1. Waar
2. Niet waar

Wat is het nadeel van systematisch en methodisch werken?

1. Niet voor alle doelen geschikt
2. Je kan er niemand bij betrekken
3. Belemmert de flexibiliteit en creativiteit in de begeleiding
4. Is tijdrovend

Wat houdt methodisch werken in volgens het Basisboek Sociaal Werk?

Wat is methodisch werken?

1. Bewust handelen volgens vooraf ongeplande stappen
2. Onbewust handelen volgens vooraf geplande stappen
3. Bewust handelen volgens vooraf geplande stappen
4. Onbewust handelen volgens vooraf ongeplande stappen

Bij methodisch werken heb je een dossier nodig. Waarom?

Er zijn meerdere antwoorden goed.

1. Clienten weten dan beter wat hen te wachten staat
2. Zorgverleners kunnen dan precies aangeven welke problemen zij op welke manier aanpakken
3. Verschillende zorgvereleners kunnen dan exact dezelfde ondersteuning bieden
4. De manier van werken wordt dan beter bewaakt

Wat is GEEN doel van methodisch werken?

1. Evalueren
2. Cliëntgericht
3. Degraderen
4. Doelgericht

Fasen van methodisch werken - methodische cirkel

SMART DOELEN

 doelen formuleren

Wat verstaan we onder een subdoel?

1. a) Een vaag omschreven doel.
2. c) Een doel dat de hoofddoelen ondersteunt.
3. b) Een middel om doelen te bereiken.
4. d) Een moeilijk doel.

Wat is het belangrijkste doel van begeleiding in het sociaal werk?

1. De cliënt ondersteunen bij het formuleren van doelen.
2. De cliënt stimuleren om zelfstandig doelen te behalen.
3. Alle beslissingen voor de cliënt nemen.
4. Zorgen dat de cliënt afhankelijk blijft.

Een cliënt wil zelfstandiger worden. Wat is het meest geschikte type doel?

1. Algemeen doel
2. Vage doelstelling
3. Onrealistisch doel
4. SMART-doel

Waarom zijn SMART-doelen belangrijk in het sociaal werk?

1. Ze stimuleren teamwerk.
2. Ze geven richting aan de begeleiding.
3. Ze zorgen voor meer willekeur in de doelen.
4. Ze maken doelen moeilijker te bereiken.

Wat betekent de M in SMART-doelen?

1. Methodisch
2. Meetbaar
3. Motiverend
4. Mogelijk

Welk principe past bij het doel 'Maria gaat het komende half jaar drie keer per week naar de sportschool'?

1. Maria stelt zichzelf geen deadline.
2. Maria maakt een flexibel plan.
3. Maria plant drie sportsessies per week in.
4. Maria focust op voeding.

SMART DOELEN

Wat is een belangrijk element van een ondersteuningsplan?

1. Flexibele uitvoering zonder plan
2. Geen vastomlijnde doelen
3. Willekeurige acties
4. Heldere en meetbare doelen

Wat is een voorbeeld van een evaluatievraag?

1. Hoe is het doel geformuleerd?
2. Welke middelen moeten we inzetten?
3. Is het doel behaald?
4. Wat zijn de volgende stappen?

Wanneer wordt de evaluatiefase in de methodische cyclus doorlopen?

1. Voordat een doel wordt geformuleerd.
2. Na het voltooien van elke stap.
3. Alleen aan het begin van het proces.
4. Tijdens de eerste kennismaking met de cliënt.

Wat is een belangrijk doel van de evaluatiefase?

1. Het kiezen van activiteiten voor toekomstige plannen.
2. Het meten van de effectiviteit van de aanpak.
3. Het beoordelen van de inzet van het team.
4. Het stellen van nieuwe doelen.

In welke fase van methodisch handelen stel je vast of je planning effectief is?

1. Evalueren
2. Plannen
3. Voorbereiden
4. Uitvoeren

Wat gebeurt er in de evaluatiefase van de methodische cyclus?

1. Het meten van de voortgang van de doelen.
2. Het uitvoeren van de interventie.
3. Het vaststellen van de doelen.
4. Het formuleren van nieuwe doelen.