Module werken in de zorg 8.4

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

Module 8 Professionele ontwikkeling

8.4 Ontwikkeling

van het beroep.

4. Ontwikkeling van het beroep

Leerdoelen:

• Je kunt toelichten hoe je opkomt voor jezelf, een standpunt inneemt en je mening geeft over je beroepsuitoefening
• Je kunt benoemen hoe je argumenten gebruikt in verschillende discussies over de beroepsuitoefening
• Je kunt beschrijven hoe je een ethisch dilemma bespreekt met collega's
• Je kunt uitleggen welke betekenis beroepsverenigingen, - organisaties en relevante vakbonden kunnen hebben bij beleidsontwikkeling

Aspecten van belang bij meningsvorming en standpuntbepaling

• Vind niets vanzelfsprekend
• kies verschillende invalshoeken
• geef je mening

Vind niets vanzelfsprekend

Blijf jezelf vragen stellen; niet routinematig gaan werken

Kritisch zijn betekend dat je belangstelling hebt voor wat er in je werk en in je vakgebied speelt

Kies verschillende invalshoeken

Probeer een situatie of probleem altijd van verschillende kanten te bekijken (ook de meningen van anderen hierin meenemen) dat helpt je tot een afgewogen oordeel te komen.

Geef je mening

Als de ander niet weet wat je mening of standpunt is kun je ook niets gedaan krijgen.

Uitdrukkingen die je kunt gebruiken om je mening te geven:

• het staat vast dat....
• ik ben van mening dat....
• het lijkt me dat.....
• misschien is het zo dat......

Argumenten gebruiken

Standpunt kun je verhelderen en onderbouwen met argumenten:

• zakelijke argumenten
• emotionele argumenten
• morele argumenten

Zakelijke argumenten

Een zakelijk argument gebruik je om anderen met je kennis van zaken te overtuigen. 

Je zakelijk argument moet gebaseerd zijn op betrouwbare informatie

Emotionele argumenten 

Emotionele argumenten gaan over gevoelens niet over feiten.

het is wel belangrijk dat er ruimte is voor emoties en dat anderen serieus ingaan op de gevoelens die iemand in een bepaalde situatie heeft.

Morele argumenten 

Een moreel argument gaat over de vraag of je iets goed os verkeerd vindt. Gaat over je geweten over waarden en normen.

Discussie

Er is sprake van een discussie als er in een overleg verschillende standpunten naar voren komen.

Er zijn 3 soorten discussies:

1. discussies over feiten
2. discussies over organisatie en beleid
3. discussies over waarden en normen

Discussies over feiten

'Welles-nietes' discussies: is iets waar of niet?

Dit soort discussies duren meestal niet snel, oplossing is snel gevonden als je de benodigde informatie opzoekt of navraagt

Discussies over organisatie en beleid 

Bij discussies over organisatie en beleid gaat het vooral om de vraag hoe je iets aanpakt.

Aanleidingen:

Voorbereidingen van beleid

Kritiek op bestaande situatie

Bedreiging bestaande situatie

Discussies over waarden en normen

Waarden gaan over wat voor mensen belangrijk en waardevol is 

normen zijn regels voor gedrag.

"gezond gedrag moet je belonen"

"mensen zijn vrij om de invulling van hun leven en sterven te bepalen"

Ethiek

Ethiek gaat over hoe je behoort te handelen, over hoe mensen met elkaar behoren om te gaan.

Ethiek is de studie van het moraal

Ethische vragen zijn vragen waarin je zorgvuldig een afweging moet maken, zijn niet eenvoudig te beantwoorden 

Ethische dilemma's

Ethisch dilemma= als er meerdere keuzes mogelijk zijn en dat alle keuzes wenselijke en onwenselijke gevolgen kunnen hebben.

Hoe moet je menswaardig gezien handelen?

Belangen verpleegkundigen

Er zijn verschillende organisaties die zich inzetten voor de belangen van verpleegkundigen:

• Beroepsvereniging verpleegkundigen & verzorgenden Nederland (V&VN)
• Beroepsorganisatie voor verpleegkundigen en verzorgende NU '91
• Vakbonden FNV en CNV zorg en Welzijn

V&VN

Beroepsvereniging van en voor verpleegkundigen en verzorgenden gericht op beroepsinhoudelijke kant van het werk.

NU'91

Staat voor verbetering van bijvoorbeeld het salaris en andere CAO besprekingen 

Je kunt er terecht bij juridische of andere arbeidsvoorwaardelijke vragen.

Vakbonden

Vakbonden zijn verenigingen van werknemers die in dezelfde bedrijfstak werkzaam zijn.

Voor gezondheidzorg zijn dat: FNV zorg en welzijn en CNV zorg en welzijn.

Taken vakbonden

Komen op voor de belangen van alle werknemers in de gezondheidszorg d.m.v.:

• CAO's voor zorgsector af te sluiten
• zeggenschap via leden in OR en besturen van instellingen
• geven van advies en juridische bijstand
• scholing en informatievoorziening voor leden

Herhaling

Om je mening te vormen en je standpunt te bepalen, moet je kennis up to date zijn

1. Juist
2. Onjuist

Je kunt je mening het beste beginnen met: "ik ben ervan overtuigd dat...."

1. Juist
2. Onjuist

Als je langere tijd werkt als verpleegkundige is het belangrijk dat je steeds routinematiger gaat werken

1. Juist
2. Onjuist

Je kunt alleen maar discussiëren over feiten

1. Juist
2. Onjuist

Een taak van CNV Zorg & Welzijn is geven van juridische bijstand

1. Juist
2. Onjuist