PMA kennis les

PMA kennis les 
1 / 30
next
Slide 1: Slide
horecaMBOStudiejaar 1

This lesson contains 30 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 55 min

Items in this lesson

PMA kennis les 

Slide 1 - Slide

In deze les:
- Kennis meten - in duo's.
   Informatie opzoeken:  je aantekeningen, op internet
   Tip -> Google / FNV / juridisch loket
                                               
- Quiz,  meedoen als duo , welk duo is competitief?

- Afsluiten, feedback op de les.

Slide 2 - Slide

Lesdoelen, na de les...
... Kan ik het her-activeren van de (PMA) voorkennis
... Samenwerken (actief) met andere klasgenoot 
... Kan ik uitleggen wat PMA inhoudt



Slide 3 - Slide

Wat is PMA ook alweer,
waar staat het voor, leg uit in een 5 steekwoorden

Slide 4 - Mind map

Slide 5 - Slide

timer
2:00
Welke 3 soorten
gesprekstechnieken ken je?

Slide 6 - Mind map

timer
5:00
Noem 2
reflectiemodellen
@ opzoek opdracht

Slide 7 - Mind map

Wat is het doel van een gesprekstechniek?
leg dit goed uit... Opzoek opdracht.
timer
5:00

Slide 8 - Open question

Wat betekend de afkorting NIVEA
en leg dit uit...
Opzoek opdracht
timer
5:00

Slide 9 - Open question

Waar kan je terecht met vragen over je CAO en
conflicten met je werkgever?
Opzoek opdracht

timer
3:00

Slide 10 - Open question

timer
3:00
arbeidscontract 
informeel samen zijn 
ontwikkeling
nieuwe werknemer
beloning

Slide 11 - Drag question

Puzzel opdracht
Luister goed naar het volgende fragment.
Daarna krijg je de tijd om de puzzel op te lossen, antwoord kan je in de slide erna invullen.

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Video

Kijk naar deze rebus, welke zin staat hier?
timer
10:00

Slide 14 - Slide

Oplossing rebus

Slide 15 - Mind map

Wat is een transitievergoeding?
leg dit uit...
timer
5:00

Slide 16 - Open question

Slide 17 - Slide

Wat betekend Netto?
A
Wat je verdiend
B
Wat je krijgt
C
geen idee

Slide 18 - Quiz

Hoeveel CAO' s zijn er?
A
3
B
6
C
2
D
4

Slide 19 - Quiz

Een maaltijd van je werkgever valt onder primaire arbeidsvoorwaarden
A
Juist
B
onjuist

Slide 20 - Quiz

Wat het doel van een werkoverleg?
A
Medewerkers informeren
B
Informatie van de werkvloer halen
C
Betrokkenheid vergroten
D
Alle antwoorden

Slide 21 - Quiz

Loonsverhoging is intrinsieke motivatie
A
Waar
B
Niet waar

Slide 22 - Quiz

Wat zijn notulen?
A
Een schriftelijk verslag voor de vergadering
B
Een schriftelijk verslag na de vergadering
C
Schriftelijk verslag tijdens de vergadering

Slide 23 - Quiz

Met welke woorden beginnen open vragen?
A
Hoe, waarom, wanneer en wie
B
Wie, wat, waar, wanneer, hoe en waarom
C
Hoe, wat, wie en wanneer
D
Wie, wat, waarom, hoe en welke

Slide 24 - Quiz

STARR staat voor?
A
Situatie, taak, analyse, richtlijn, realistisch
B
Situatie, test, actie, realistisch, reflectie
C
Signaal, taak, actie, reflectie, resultaat
D
Situatie, taak, actie, resultaat, reflectie

Slide 25 - Quiz

Wat zijn gevolgen van ontslag op staande voet

A
contract wordt beëindigd
B
contract wordt beëindigd, geen recht op loon, geen uitkering
C
geen loon, geenuitkering, wel transitievergoeding
D
contract wordt beëindigt, wel uitkering

Slide 26 - Quiz

Bonusvraag: welk verhaal van
Mw. Kampman is echt gebeurd?
A
Werknemer op staande voet ontslagen door alcohol gebruik onder werktijd.
B
Werkte in een hotel als ontbijt-kok
C
Heeft een werknemer zijn openliggende pols moeten verbinden.
D
A en C zijn allebei waargebeurd

Slide 27 - Quiz

Slide 28 - Slide

Wat waren de lesdoelen van vandaag?

Slide 29 - Mind map

Tot slot, hoe vonden jullie deze les?
😒🙁😐🙂😃

Slide 30 - Poll