SMART Formuleren

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1-3

Wat is SMART

• Doelstellingen worden vaak te vaag en vrijblijvend geformuleerd als wensen of goede voornemens. 
• Met de SMART methode wordt een doel duidelijk en concreet.

Je maakt een zin en checkt of deze "SMART" is.

S

• Specifiek
• Wat wil je bereiken?
• Wees nauwkeurig

M

• Meetbaar

• Wanneer weet je of je je doel hebt bereikt? Je doel moet meetbaar zijn. Bij afvallen kun je kiezen voor aantal kilo’s. Bij sporten kun je kiezen voor het aantal sportsessies per week.

 

A

• Acceptabel

• Sluit het doel aan bij de opdracht?
• Je weet waarom je het doel wilt bereiken
• als je een doel maakt voor iemand anders... gaat diegene akkoord met het doel?

R

• Realistisch

• Is het doel haalbaar?

T

• Tijdsgebonden

• Wat is de datum/tijdstip waarin het doel behaald moet zijn?
• Wanneer ben je klaar? 

TIPS om doelen smart te formuleren 

Niet gebruiken:

• meer
• beter
• veel
• weinig
• goed
• voldoende

Wel gebruiken:

• Ik kan...
• Binnen nu en...
• Over 2 maanden  
• Mevr. kan vertellen dat.....

Hulp vragen

"De student heeft alles af"
Maak hier een SMART doel van

Voorbeeld

De student heeft binnen 1 week 1 BPV 

opdracht naar keuze af, volgens de normen van het feedbackformulier.

"Ik zou wel betere smartdoelen willen
gebruiken in mijn BPV verslagen"

Voorbeeld

Over 2 maanden ben ik in staat om 

leerdoelen te maken volgens de SMART methode en gebruik ik deze in mijn BPV verslagen

"Ik ga proberen feedback te vragen"

Voorbeeld

Ik vraag deze week 3 maal feedback aan 

mijn werkbegeleidster op een door mijn 

vooraf aangegeven onderwerp.

"Ik kom beter voor mezelf op en werk bijna niet meer extra."

Voorbeeld

De maand december werk ik naast mijn contracturen maximaal 8 uur extra.

Opdracht

Beschrijf één doel die je zou kunnen maken voor een zorgvrager.

Vraag je medestudent om feedback

Persoonlijk leerdoel

Wanneer je gaat kijken naar een persoonlijk leerdoel ga je voornamelijk kijken naar wat jij wil leren. Wat vindt jij moeilijk?

 Bijvoorbeeld , ik vind het moeilijk om in een volledig nieuw team te starten met de stage. 

Hier ga je dan een leerdoel van maken. 

Kijk naar je sterke en minder sterke kanten en de feedback van  je stage

Ontwikkelingsdoelen (beroepsmatig)

• VTH uitvoeren onder begeleiding
• Coördineren van zorg/zelfstandig werken
• Zorgleefplan bijwerken/opstellen
• communiceren met zorgvrager/collega/mantelzorger
• Theorie en praktijk koppelen (herkennen bij zorgvrager)
• voorlichting/instructie geven
• Samenwerken met andere disciplines
• leren omgaan met drukte/stressvolle situaties

Plan van aanpak

Leerdoelen geschreven?

Doelen ordenen

Welke begeleiding en van wie

Tijdsplanning

Geslaagd doel

=

hoe ga je het aanpakken

wat doet het leerdoel voor jouw ontwikkeling

BPV-plan

Maak persoonlijke- en ontwikkelingsdoelen voor je BPV

• Maak de doelen SMART (dus 1 zin!!)
• daarna, Geef aan hoe je eraan gaat werken
• Wat verwacht je van je werkbegeleider?

TIP: gebruik de BPV-meter/ feedback van je stage