2: Arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden

• Wereldoriëntatie
• Voortgezet speciaal onderwijs
• Leerroute 4

Vandaag:

 Zelfstandig: lezen blz. 16 en 17, maken blz. 17 

Lezen blz. 18 en 19, maken blz. 19 

Klassikaal: meedoen met de uitleg 

 

Huiswerk: maken blz. 20, 21, 22 en 23.

Eind van de les controle!

Arbeidsomstandigheden...

• ... hebben te maken met de praktische werksituatie; oftewel een veilige werkplek. Bijvoorbeeld? 
• De regels hiervoor staan omschreven in de Arbowet.

Wat is de gevaarlijkste werkplek van Nederland?

Arbowet

1. Veiligheid

2. Gezondheid

3. Welzijn 

Arbeidsinspectie:

Controleurs die in bedrijven komen kijken of alles in orde is.

Regels voor jongeren

• Arbeidsbesluit Jeugdigen:
• Niet met zware spullen sjouwen
• Niet werken met lawaai harder dan 90 decibel
• Niet werken met gevaarlijke stoffen
• Niet eentonig en eenzaam werk doen 

Arbeidsvoorwaarden

• De afspraken die voor je gelden als je ergens werkt.
• Deze afspraken worden vastgezet in een individueel arbeidscontract. 
• Werkgever en werknemer.

Arbeidscontract

Wat hoort hier in te staan?

Soms staat er in het contract dat je onder een bepaalde CAO valt (collectieve arbeidsovereenkomst). Wat is dat? 

Arbeidsvoorwaarden voor iedereen:

1. Loon (wettelijk minimumloon)
2. Ontslag
3. Wet gelijke behandeling

1. Loon 

Afhankelijk van: leeftijd, ervaring en functie. 

Bruto loon en netto loon. Wat is het verschil? 

Wet op minimum loon / minimum jeugdloon

2. Ontslag

Je mag niet zomaar ontslagen worden. Er gelden een aantal regels:

1. Opzegtermijn 

2. Op staande voet ontslagen worden, als je …. 

3. Wet gelijke behandeling

Artikel 1 van de grondwet: "Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook is niet toegestaan." 

Huiswerk maken:

Maken blz. 20, 21, 22 en 23.