This lesson contains 15 slides, with interactive quizzes and text slides.
Lesson duration is: 50 min
Items in this lesson
Organisatietheorieën
Slide 1 - Slide
Bij welke organisatietheorie behoort het Linkin-pinmodel
A
Algemene management theorie
B
Revisionisme
C
systeemtheorie
D
scientific management
Slide 2 - Quiz
Organisatiestructuren
Slide 3 - Slide
accounting, sales, personeelszaken.. zijn
A
staf-afdelingen
B
ondersteunende afdelingen
C
leidinggevenden
D
lijn-afdelingen
Slide 4 - Quiz
Benoem de juiste horizontale organisatiestructuur.
Slide 5 - Slide
A
functie- product - geografisch - organisatie
B
functie - afdeling - geografisch - afdeling
C
product - markt - geografisch - functie
D
allemaal Functionele indelingen
Slide 6 - Quiz
Hoe ...(1) opgeleid het personeel en hoe ...(2) de manager kan delegeren, hoe groter het omspanningsvermogen
A
1 hoger
2 beter
B
1 hoger
2 slechter
C
1 lager
2 beter
D
1 lager
2 slechter
Slide 7 - Quiz
Leiderschap en motivatie
Slide 8 - Slide
Autoritair leiderschap
Democratisch leiderschap
Consultatief leiderschap
We beslissen samen!
Ik neem het mee, bedankt!
Ik ben de baas!
Slide 9 - Drag question
Motivatie Je doet je best op school, omdat je het belangrijk vindt dat je ouders trots op je zijn Over welk type motivatie gaat het hier?
A
Intrinsieke motivatie
B
Extrinsieke motivatie
Slide 10 - Quiz
McGregor Een manager gaat er vanuit dat zijn personeel weinig ambitie heeft en niet van werken houdt. Welk mensbeeld heeft deze manager?
A
Mensbeeld X
B
Mensbeeld Y
Slide 11 - Quiz
Niveau 2
Niveau 3
Niveau 4
Niveau 1
Niveau 5
Fysiologische behoeften
Behoefte aan veiligheid en zekerheid
Behoefte aan sociaal contact en liefde
Behoefte aan aanzien en waardering
Behoefte aan zelfverwerkelijking
Slide 12 - Drag question
Pyramide van Maslow
Slide 13 - Slide
Maslow Als leidinggevende kun je bijvoorbeeld iemands arbeidsmotivatie vergroten door iemand een vaste baan te geven. Welke behoefte wordt hiermee ingevuld?
A
Sociaal contact en liefde
B
Fysiologische behoeften
C
Zelfverwerkelijking
D
Veiligheid en zekerheid
Slide 14 - Quiz
Maslow Anna is bereid om hard te werken voor goede schoolresultaten. Voor zichzelf vindt Anna dat eigenlijk niet zo belangrijk. Tot welke behoeftecategorie van Maslow behoort het gedrag van Anna?