Wit privilege

Welkom 
Mevrouw (Nienke) Moolhuizen
Docent GMF (godsdienst, maatschappijleer, filosofie)


Wil je een naambordje neerzetten?
1 / 14
suivant
Slide 1: Diapositive
GMFMiddelbare schoolvwoLeerjaar 5

Cette leçon contient 14 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 2 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 30 min

Éléments de cette leçon

Welkom 
Mevrouw (Nienke) Moolhuizen
Docent GMF (godsdienst, maatschappijleer, filosofie)


Wil je een naambordje neerzetten?

Slide 1 - Diapositive

Wit privilege?

Slide 2 - Carte mentale

Lesdoelen
Wat wordt er bedoeld met 'wit privilege'? Kun je in je eigen woorden uitleggen hoe dit mechanisme werkt?

Wat zijn voorbeelden van wit privilege?
Wat is de relatie tussen wit privilege en racisme?


Slide 3 - Diapositive

Slide 4 - Vidéo

Wit privilege heeft niks met racisme te maken.
A
Eens
B
Oneens
C
Gedeeltelijk eens

Slide 5 - Quiz

Noteer je eigen voorbeeld van wit privilege.

Slide 6 - Question ouverte

Wat valt je het meeste op als je dit fragment hebt gezien?

Slide 7 - Question ouverte

Wit privilege
1. Het idee dat witte mensen voordeel genieten op basis van hun huidskleur.

2. Zoek (in de tekst) voorbeelden op van wit privilege en bedenk er zelf ook één. 

Slide 8 - Diapositive

Slide 9 - Lien

Noteer de score uit je test (getal) en geef een reactie

Slide 10 - Question ouverte

https://www.bnnvara.nl/artikelen/copy-heb-jij-witte-privileges 

Je score is 35. Jij bent een van de meest bevoorrechte mensen in dit land. Je hebt veel voordelen gehad die het voor jou makkelijker hebben gemaakt bepaalde doelen te bereiken. Dat is niet iets waar je je voor hoeft te schamen, wel is het van belang je hier bewust van te zijn. Weet dat jouw uiterlijk, afkomst of seksualiteit jou in het verleden voordelen hebben verschaft die anderen niet hebben. Bedankt dat je je hebt verdiept in jouw privilege. 

Slide 11 - Diapositive

Check
Checks doelen WHY magazine p.28




Slide 12 - Diapositive

Bedankt!
Fijne avond. 


Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Vidéo