Cette leçon contient 17 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.
La durée de la leçon est: 30 min
Éléments de cette leçon
Slide 1 - Diapositive
Hoe zit je er bij aanhet begin van deze les?
😒🙁😐🙂😃
Slide 2 - Sondage
Aan het eind van de les kun je in eigen woorden vertellen:
Wat is intervisie?
Wat zijn voorwaarden voor succesvolle intervisie?
Welke verschillende methoden zijn er?
Wat zijn je eigen leervragen over intervisie?
Slide 3 - Diapositive
Wat weet je al van intervisie?
Slide 4 - Carte mentale
Wat is intervisie?
Intercollegiaal procesmatig en taakgericht werkproblemen met elkaar oplossen
Slide 5 - Diapositive
Problemen....
Problemen ontdekken is even belangrijk als problemen oplossen.
Wat jammer dat mensen geen problemen kunnen ruilen. Iedereen weet hoe hij die van een ander moet oplossen.
Je moet problemen uitstellen, dan gaan ze meestal vanzelf over.
Geluk bestaat niet uit de afwezigheid van problemen, maar de vaardigheid om er mee om te gaan.
De beste manier om al je problemen te vergeten, is te krappe schoenen aantrekken.
Slide 6 - Diapositive
Uit welk jaar is dit citaat ongeveer? “Onze jeugd heeft tegenwoordig een sterke hang naar luxe, heeft slechte manieren, minachting voor het gezag en geen eerbied voor ouderen. Ze geven de voorkeur aan kletspraatjes in plaats van training ... Jonge mensen staan niet meer op als een oudere de kamer binnenkomt. Zij spreken hun ouders tegen, houden niet hun mond in gezelschap, ... en tiranniseren hun leraren”.
Slide 7 - Question ouverte
Wat zijn volgens jou voorwaarden voor succesvolle intervisie?
Slide 8 - Carte mentale
Voorwaarden voor succesvolle intervisie
Veilige respectvolle omgeving
Gelijkwaardigheid
Wees open en zelfkritisch
Regie bij probleeminbrenger
Werk methodisch
Discipline: aanwezigheid
5 – 6 deelnemers
Vertrouwelijkheid
Slide 9 - Diapositive
Welk soort vragen stel je bij intervisie?
Slide 10 - Carte mentale
Intervisie methodes
Incidentmethode
Balintmethode
Roddelmethode
Krachtenveldanalyse
Socratische methode
Omdenken
...
Slide 11 - Diapositive
Incident methode
Eenvoudige, strak gestructureerde methode
Doelen:
Verdiepen in een werkprobleem
Verplaatsen in de mening van een ander
Verschillende oplossingen formuleren
Deskundigheidsbevordering
Bevorderen samenwerking en teamvorming
Slide 12 - Diapositive
Wat zijn volgens jou valkuilen bij intervisie?
Slide 13 - Carte mentale
Doelen behaald?
Aan het eind van de les kun je in eigen woorden vertellen: Wat is intervisie? Wat zijn voorwaarden voor succesvolle intervisie? Welke verschillende methoden zijn er?
Zijn je eigen leervragen over intervisie beantwoord? Welke nieuwe leervragen heb je nu over intervisie?