Intervisie

1 / 17
suivant
Slide 1: Diapositive
MentorlesMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 17 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 30 min

Éléments de cette leçon

Slide 1 - Diapositive

Hoe zit je er bij aanhet begin van deze les?
😒🙁😐🙂😃

Slide 2 - Sondage

Aan het eind van de les kun je in eigen woorden vertellen:
  • Wat is intervisie?
  • Wat zijn voorwaarden voor succesvolle intervisie?
  • Welke verschillende methoden zijn er?

  • Wat zijn je eigen leervragen over intervisie?

Slide 3 - Diapositive

Wat weet je al van intervisie?

Slide 4 - Carte mentale

Wat is intervisie?
  • Intercollegiaal procesmatig en taakgericht werkproblemen met elkaar oplossen

Slide 5 - Diapositive

Problemen....
  • Problemen ontdekken is even belangrijk als problemen oplossen.
  • Wat jammer dat mensen geen problemen kunnen ruilen. Iedereen weet hoe hij die van een ander moet oplossen.
  • Je moet problemen uitstellen, dan gaan ze meestal vanzelf over.
  • Geluk bestaat niet uit de afwezigheid van problemen, maar de vaardigheid om er mee om te gaan.
  • De beste manier om al je problemen te vergeten, is te krappe schoenen aantrekken.

Slide 6 - Diapositive

Uit welk jaar is dit citaat ongeveer?
“Onze jeugd heeft tegenwoordig een sterke hang naar luxe, heeft slechte manieren, minachting voor het gezag en geen eerbied voor ouderen. Ze geven de voorkeur aan kletspraatjes in plaats van training ... Jonge mensen staan niet meer op als een oudere de kamer binnenkomt. Zij spreken hun ouders tegen, houden niet hun mond in gezelschap, ... en tiranniseren hun leraren”. 

Slide 7 - Question ouverte

Wat zijn volgens jou voorwaarden voor succesvolle intervisie?

Slide 8 - Carte mentale

Voorwaarden voor succesvolle intervisie
  • Veilige respectvolle omgeving
  • Gelijkwaardigheid
  • Wees open en zelfkritisch
  • Regie bij probleeminbrenger
  • Werk methodisch
  • Discipline: aanwezigheid
  • 5 – 6 deelnemers
  • Vertrouwelijkheid

Slide 9 - Diapositive

Welk soort vragen stel je bij intervisie?

Slide 10 - Carte mentale

Intervisie methodes
  • Incidentmethode
  • Balintmethode
  • Roddelmethode
  •  Krachtenveldanalyse
  • Socratische methode
  • Omdenken
  • ...

Slide 11 - Diapositive

Incident methode
Eenvoudige, strak gestructureerde methode
 Doelen:
  • Verdiepen in een werkprobleem
  • Verplaatsen in de mening van een ander
  • Verschillende oplossingen formuleren
  • Deskundigheidsbevordering
  • Bevorderen samenwerking en teamvorming

Slide 12 - Diapositive

Wat zijn volgens jou valkuilen bij intervisie?

Slide 13 - Carte mentale

Doelen behaald?
Aan het eind van de les kun je in eigen woorden vertellen:
Wat is intervisie?
Wat zijn voorwaarden voor succesvolle intervisie?
Welke verschillende methoden zijn er?

Zijn je eigen leervragen over intervisie beantwoord?
Welke nieuwe leervragen heb je nu over intervisie?

Slide 14 - Diapositive

Meer informatie over intervisie

Slide 15 - Diapositive

Welk cijfer geef je deze les?
110

Slide 16 - Sondage

Zelf aan de slag met intervisie
Casus uit de praktijk
In de leergroepen
Incidentmethode (advies)
Rollen: probleeminbrenger,
voorzitter en tijdbewaker

Slide 17 - Diapositive