Professionaliseringsplan - dé pitch

• Communicatie
• Middelbare school
• vmbo lwoo, havo
• Leerjaar 1

Aanleiding

interne academie, duurzame professionalisering 

maar ook:

 strategisch leerpartner, A4L als (leer)expert, langdurige samenwerking & commerciële doelstellingen

Behoefte van scholen

Benutten interne expertise, keuzevrijheid docenten, structurele aanpak professionalisering, doorvoeren schoolbrede innovaties/veranderingen, een leven lang leren (ontwikkeling van medewerkers), lerende cultuur in de school

corona heeft dit belang inzichtelijk gemaakt

Ons antwoord

Vanuit expert-rol bieden wij, naast ons reguliere aanbod:

• Professionaliseringsplan
• Professionaliseringsscan (wordt vervolgd)
• Samen opbouwen interne academie (wordt vervolgd)
  
• LMS (wordt vervolgd)
  

Professionaliseringsplan

- Visie (v/d school) op professionalisering in kaart brengen

- Doelen (wat wil de school bereiken?)

- Keuzes maken en randvoorwaarden (het plan)

- Weten wat werkt. Onze expertise/visie.

- Koppelen aan duurzaamheidsmodel, praktische vertaling

(mogelijke) Producten

- Workshops/begeleidingssessies (vormgeven v/h plan)

- Professionaliseringsscan (draagvlak, behoefte uitvragen)

- Ondersteunen van interne experts (train-de-trainer)

- Professionaliseringsformats (training, module, e-learning)

- LMS (blended aanbod, schooloverstijgend)

Uitgangspunten

School is eigenaar (verantwoordelijk voor inhoud)

A4L faciliteert door workshops en formats

A4L inspireert door workshops en werkvormen

A4L verzamelt (samenvatten)

Levend en werkbaar document (langdurige relatie)

Platform waar concrete werkvormen gedeeld worden. 

Wat is de volgende stap?

- Expertschool: kijken/onderzoeken hoe zij dit hebben vormgegeven (SOML? Anderen? Bram?)

- Beginners: ons plan laten zien en vragen aan scholen of dit aansluit bij wat ze nodig hebben

- Vragen aan scholen wat zij nodig hebben

Wat is de volgende stap (2)?

Vóór 2022

Concept professionaliseringsplan

Vormgeven van workshops

2022

Pilot op een school (co-creatie)

Vragen? Tips? Ideeën? 

...

Opbouwen interne academie

Heel concreet. Hoe ziet een interne academie eruit? 

Welke fases zitten hierin? 

Ideeën? Werkvormen? Wat horen jullie? Wat lezen jullie?

Een volgende keer... En een centrale plek.

E-learning

Verbindingssessies

Intervisie

Maandelijkse webinars

LMS?