Samenwerken

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Theorie bij samenwerkings-opdracht vitaal burgerschap 

brandstofweek 46

Samenwerken

Samenwerken

• je werkt aan een gezamenlijk doel
• je bent afhankelijk van je collega’s om je doelen te behalen en je werk goed te kunnen doen
• om goed te kunnen samenwerken zijn goede communicatieve en sociale vaardigheden nodig

rollen in samenwerken

• Dominante rol: de leiding nemen en richting aangeven

• Volgende rol: meegaan met voorstellen van anderen, ondersteunend

• Extravert: zich laten zien en horen in een groep

• Introvert: Observerend en luisterend

Sociale vaardigheden bij het samenwerken

• Assertiviteit
• Goede communicatie
• Sensitiviteit
• Goed luisteren
• Initiatief
• Onderhandelen

Omgaan met tegenstrijdige belangen

1. assertiviteit; de wens om je eigen doelen door te drukken

2. coöperativiteit; de wens om de relatie goed te houden, het proces soepel te laten verlopen

Conflictstijlen van Thomas-Kilmann

Conflictstijlen van Thomas-Kilmann

• Doordrukken; my way or the highway; de Haai
• Vermijden; I’ll think about it; de Schilpad
• Samenwerken; two heads are better then one; de Uil
• Toegeven; It would be my pleasure; de Teddybeer
• Compromis sluiten; Let’s make a deal; de Kwal

Ben jij een haai, schildpad, uil, teddybeer of een kwal tijdens een conflict?

Ervaringen delen

• Beschrijf wat jij verstaat onder een conflict.

• Hoe los jij meningsverschillen of conflicten meestal op?

• Geef een voorbeeld van een eigen ervaring met een conflict   en beschrijf hoe dat conflict opgelost werd.
  

• Wanneer zou voor jou een conflict zo erg uit de hand lopen dat het een onoplosbaar conflict wordt?

Wat neem je mee van de les?