Functioneringsgesprek

• sova
• MBO
• Studiejaar 1

Examentraining 

Functioneringsgesprek

Wat is het doel van een functioneringsgesprek?

1. Je beoordelen
2. Bespreken wat je niet goed doet.
3. Zorgen voor verbetering

Hoe vaak is er een functioneringsgesprek?

1. Elke maand
2. Minimaal 1 keer per jaar
3. Voor een vast contract
4. Als het nodig is

Wat is een functioneringsgesprek?

• Gesprek met je manager of baas
• Evaluatiegesprek> hoe gaat het?
• Minimaal 1 keer per jaar
• Geen beoordelingsgesprek
• Verbetering is belangrijk

Wat bespreek je in een functioneringsgesprek?

Vaste opbouw

• Werkzaamheden
• Hoe gaat het werk (bijv. samenwerking met collega’s)
  
• Hoe kun je je werk beter doen
• Toekomstplannen
• Beiden geven input

Ervaringen

Heb jij wel eens een functioneringsgesprek gehad?

Hoe was jouw ervaring?

Wat had jij anders kunnen doen?

Opdracht

We gaan een functioneringsgesprek bekijken. 

Noteer:

Wat doet de manager goed? Wat kan beter?

Wat doet de medewerker goed? Wat kan beter?

Opdracht

Wat vond je van het gesprek?

Wat deed de manager goed? Wat kon beter?

Wat deed de medewerker goed? Wat kon beter?

Opdracht 

• Stap 1: Voorbereiden functioneringsgesprek
• Stap 2: Oefenen gesprek in 2-tallen
• Stap 3: Uitvoering definitieve gesprek
• Stap 4: Beoordelen functioneringsgesprek