Pedagogisch klimaat: motivatie

Veilig pedagogisch klimaat
1 / 12
suivant
Slide 1: Diapositive
InstructeursMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 12 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon

Veilig pedagogisch klimaat

Slide 1 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Veilig pedagogisch klimaat 
We hebben het over een veilig pedagogisch klimaat als...?

Slide 2 - Diapositive

Wie staat er centraal?
Wie heeft de regie?
Waarom voelen studenten zich veilig bij jou?

Slide 3 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 4 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Samengevat
- Orde - jij hebt de regie en bepaalt of er orde is
- Begrenzen - kinderen/jongeren hebben grenzen nodig
- Professional - pak het niet te persoonlijk op - jij bent de wijste :)

Slide 5 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Waar denk je aan bij motivatie?

Slide 6 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 7 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Intrinsieke motivatie

De student wil vanuit zichzelf iets leren!

Motivatie vanuit de wil van de student!
Extrinsieke motivatie 

De student wil iets leren omdat er een beloning tegenover staat! 

Invloeden van buiten!

Slide 8 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Ryan & Deci
Ryan en Deci en de motivatietheorie: 'Mensen hebben een natuurlijke, aangeboren neiging om bezig te zijn met interessante dingen en te zoeken naar verbintenissen tussen zichzelf en de wereld'
14 april 2015

Slide 9 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Autonomie, relatie en competentie
Hoe vertaalt zich dit naar jouw onderwijspraktijk?

Wat is jouw valkuil?

Slide 10 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Ongemotiveerde student
De ongemotiveerde student wil er echt niet zijn!
Wat nu?

Slide 11 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Tips
- zoek aansluiting - ga voor de relatie - maak contact
- begrens op een rustige manier ongewenst gedrag
- begrip tonen!
- complimenteer - zoek naar kwaliteiten
- korte termijn doelen stellen 
- wat kan een achterliggende oorzaak zijn?

Slide 12 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions