3.2 maandag 3-2 werk

• Maatschappijleer
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 3

Deze les:

-Herhalen 3.1 afgelopen woensdag

-Leerdoel

- Uitleg 3.2..

-Klassikaal opdracht maken

Terugblik

Op de vorige les

3 Bedrijfscultuur

Arbeidsverhoudingen: de manier waarop collega's met elkaar omgaan.

-leidinggevende

-werknemers

Bedrijfscultuur

• Normen
• Waarden                                       = binnen een bedrijf.
• Gewoonten
• omgangsnormen

Regels

Arbeidsverhoudingen zijn gebaseerd op regels:

• geschreven
• ongeschreven.

Ethiek op de werkvloer

• Etische code: afspraken waar het bedrijf zich aan wil houden.

vb. -allle klanten en collega's moet je eerlijk behandelen

-geen eigendommen van het bedrijf mogen worden gebruikt om er zelf beter van te worden.

Na de uitleg kun je het verschil tussen inspraak en medezeggenschap uitleggen

Na de uitleg kun je uitleggen wat formele en informele verhoudingen met normen en waarden te maken hebben

1. Zelfstandig werken zonder jezelf en anderen tot last te zijn

Kennen

Kunnen

Normen & waarden verschillen per bedrijf.... 

Wat wordt er ook alweer bedoelt normen & waarden?

Elk bedrijf heeft andere opvattingen met daarbijbehorende gedragsregels... 

Daarin wordt een onderscheid gemaakt tussen:

- formele verhoudingen

- informele verhoudingen

Wie is de baas?

• Formele verhoudingen: Op papier vastgelegd
• Informele verhoudingen: Deze verhoudingen hebben te maken met de dagelijke omgang tussen mensen.

Formele verhoudingen

Binnen een bedrijf: functies, taken en bevoegdheden van medewerkers.

-Vastgelegd en omschreven 

op papier.

Informele verhoudingen

Je positie binnen het bedrijf wordt ook bepaald door informele verhoudingen. Deze zijn gebaseerd op persoonlijke kenmerken van mensen.

Waarom zijn de informele verhoudingen net zo belangrijk als de formele?

Meedenken/meepraten

• Werknemer: inspraak  --> 
• Medezeggenschap = meebeslissen over een aantal zaken binnen een bedrijf.

Soorten overleg

• Werkoverleg
• Personeelsvergadering
• Ondernemingsraad (OR)

Na de uitleg kun je het verschil tussen inspraak en medezeggenschap uitleggen

Na de uitleg kun je uitleggen wat formele en informele verhoudingen met normen en waarden te maken hebben

1. Zelfstandig werken zonder jezelf en anderen tot last te zijn

Kennen

Kunnen

Samen maken we nu opgave 11 op pagina 31

Huiswerk woensdag:

3.2: opgaven 5a, 8, 9, 10, 11 en 15 + de begrippenlijst op pagina 34