Les 4 arbeidsrecht
1 / 22
La durée de la leçon est: 90 minÉléments de cette leçon
Slide 1 - Diapositive
Slide 2 - Diapositive
Even herhalen...
Concurrentie-beding
Relatie-beding
Proeftijd-beding
Tussentijds opzeg-beding
Na beëindiging contract mag je geen soortgelijke werkzaamheden uitvoeren.
Na beëindiging contract mag je geen relaties meenemen.
Met dit beding mag je een tijdelijk contract vóór de einddatum beëindigen.
Met dit beding mag je zonder opgaaf van reden je contract opzeggen.
Slide 3 - Question de remorquage
Een werknemer heeft drie keer een jaarcontract gekregen. Hij gaat vijf maanden met vakantie en treedt daarna weer in dienst bij dezelfde werkgever. Hij krijgt weer een jaarcontract. Heeft hij nu recht op een contract voor onbepaalde tijd? Zo ja, vanaf wanneer?
A
Nee
B
Ja, met ingang van het vierde contract
C
Ja, gedurende het derde jaarcontract
D
Ja, na afloop van het derde jaarcontract
Slide 4 - Quiz
Slide 5 - Diapositive
Slide 6 - Diapositive
Slide 7 - Diapositive
Wat mag je verwachten van een goed werknemer?
Slide 8 - Question ouverte
Slide 9 - Diapositive
Tijdens je rit naar het werk veroorzaak je een aanrijding.
Wie moet de schade vergoeden?
Wie moet de schade vergoeden?
Slide 10 - Question ouverte
Slide 11 - Diapositive
Wat motiveert jou in je werk?
Slide 12 - Carte mentale
Slide 13 - Diapositive
Slide 14 - Diapositive
Slide 15 - Diapositive
Slide 16 - Diapositive
Slide 17 - Vidéo
In welke organisatiecultuur gedij jij het beste, denk je?
