Werk H3.2 KGT maatschappijkunde

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo k, g, t
• Leerjaar 3

Leidinggevende

Na deze les kan ik 

• Het verschil tussen formele en informele verhoudingen uitleggen 
• Verschillende stijlen van leidinggeven benoemen 
• Verschillende vormen van overleg uitleggen  

Formele verhoudingen 

hoe ga je met elkaar om op basis van functies, taken en bevoegdheden (denk aan werknemer, leidinggevende) 

Informele verhoudingen 

dagelijkse omgang tussen mensen op basis van persoonlijke kenmerken (met wie klikt het) 

Stijlen van leidinggeven (leidingevende = baas) 

1. Autoritaire stijl

Je moet luisteren naar je baas. Geen inspraak of discussie mogelijk. 

2. Democratische stijl 
Baas neemt beslissingen samen met werknemers 

3. Raadplegende stijl 
Baas geeft personeel inspraak, maar beslist uiteindeiljk zelf. 

Noem 2 beroepen waarbij je vaak een autoritaire stijl van leidinggeven ziet.

Inspraak 
werknemers mogen meedenken en meepraten 

Medezeggenschap 
werknemers mogen over sommige dingen meebeslissen 

Soorten overleg 

Werkoverleg: 
elke week/maand per afdeling overleg. Er is inspraak, de baas besluit uiteindelijk. 

Personeelsvergadering: 
2x per jaar overleg met iedereen van hele bedrijf. Inspraak, de baas besluit uiteindelijk. 

Ondernemeningsraad (OR): 

Elk bedrijf van 50 of meer werknemers moet een OR hebben. 
Hierin zitten vertegenwoordigers namens het personeel. 
Zij hebben inspraak en medezeggenschap

Bij welke stijl van leidinggeven heeft een werknemer medenzeggenschap?

1. Autoritaire stijl
2. Democratische stijl
3. Raadplegende stijl

Wat doet een ondernemingsraad (OR)

1. Heeft inspraak en medezeggenschap bij overleg met baas
2. Vergaderen elke week over het bedrijf
3. Ze voeren opdrachten van de baas uit

Kapster Saskia overlegt elke week met haar collega's. Dit heet een?

1. Werkoverleg
2. Personeelsvergadering
3. Ondernemingsraad

Wat voor stijl van leidinggeven heeft Mevr. Ansems?