Effectieve Feedback Geven

Effectieve Feedback Geven

Leerdoel

Aan het einde van de les kun je effectieve constructieve feedback geven en voorbeelden hiervan herkennen.

Wat weet je al over constructieve feedback?

Wat is constructieve feedback?

Constructieve feedback is het geven van opbouwende kritiek met als doel de ander te helpen groeien en ontwikkelen.

Voorbeelden van constructieve feedback

Voorbeeld 1: 'Ik waardeer je inzet, maar ik denk dat je presentatie nog krachtiger kan zijn als je meer voorbeelden toevoegt.'

Voorbeelden van constructieve feedback

Voorbeeld 2: 'Je hebt goed werk geleverd, maar ik denk dat je nog beter kunt presteren als je meer structuur aanbrengt in je verslag.'

Hoe geef je constructieve feedback?

1. Benoem specifiek gedrag of prestaties. 2. Geef aan hoe dit gedrag impact heeft. 3. Bied suggesties voor verbetering.

Oefening: Feedback geven

Verdeel de klas in groepen en geef elke groep een situatie waarin ze constructieve feedback moeten geven. Bespreek daarna gezamenlijk de resultaten.

Voorbeelden bespreken

Bespreek de feedbacksituaties en benadruk de positieve aspecten van de gegeven feedback.

Samenvatting

Constructieve feedback is essentieel voor groei en ontwikkeling. Het benoemen van specifiek gedrag, impact aangeven en suggesties voor verbetering bieden zijn belangrijke stappen.

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.