H6 - Inwerken

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 3

Uit de praktijk blz 105
Hoe denk je dat Joke zich in deze situatie voelt?

Wat had er in het logistieke centrum geregeld moeten worden om ervoor te zorgen dat Joke op een professionele en prettige manier haar eerste werkdag kon starten

Welke essentiele informatie zou jij Joke op haar eerste werkdag willen geven en op welke manier?

wanneer start de inwerkperiode van een nieuwe medewerker

1. eerste werkdag van de werknemer
2. eerste werkweek van de werknemer
3. eerste maand van de werknemer
4. eerste twee maanden van de werknemer

Wat is het verschil tussen inwerken en introduceren?

wat doe je bij het introduceren van een nieuwe medewerker?

1. Je geeft algemene info over bedrijf en afdeling
2. Je laat medewerker kennis maken met collega's
3. Je laat de medewerker kennis maken met zijn taken
4. Je legt de arbeidsvoorwaarden uit.

Wat is het verschil tussen informeren en instrueren?

Wat doe je in de controleer fase?

1. Continu naast de persoon zitten
2. Steekproefsgewijs nakijken
3. Open vragen stellen over het proces
4. B en C

Vandaag: 

• Personeelsplanning
• FTE
• Personeelscapaciteit
• Personeelsbezetting
• Personeelsbeschikbaarheid

Personeelsplanning

Welke mensen op welke plaats in het bedrijf aanwezig moeten zijn zodat werkzaamheden naar behoren kunnen worden uitgevoerd.

Belangrijk: Evenwicht tussen personeelsbehoefte en personeelsbeschikbaarheid

Je hebt een personeelsplan op lange (kwartaal, of per jaar)  en op korte termijn (werkplanning)

FTE

Full Time Equivalent ofwel een fulltime eenheid.

Het aantal FTE's van een bedrijf moet precies goed zijn!

Als teveel FTE: te hoge personeelskosten

Te weinig FTE: overbelasting, ziekte en uitval.

Personeelsbezetting = Personeelscapaciteit

Als de personeelsbehoefte (zowel kwantitatief als kwalitatief) en de personeelsbeschikbaarheid in evenwicht is dan is je personeelsbezetting op orde.

Kwantitatief = aantal medewerkers

Kwalitatief = het aantal medewerkers met een specifieke kennis/bekwaamheid en of ervaring.

Personeelsbeschikbaarheid

Welke medewerkers kunnen worden ingezet.