Hoofdstuk 7

Leereenheid 7 
- werken met vrijwilligers
1 / 31
suivant
Slide 1: Diapositive
pmwMBOStudiejaar 3

Cette leçon contient 31 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 30 min

Éléments de cette leçon

Leereenheid 7 
- werken met vrijwilligers

Slide 1 - Diapositive

7.1 Vrijwilligersbeleid

Slide 2 - Diapositive

Waar heb je vrijwilligers voor nodig?

Slide 3 - Carte mentale

Onderdelen beleidsplan
  1.  Vrijwilligersbeleid ontwikkelen
  2.  Werven en plaatsen 
  3. deskundigheid bevorderen
  4. Afspraken maken

Slide 4 - Diapositive

Is een vrijwilligersbeleid essentieel om vrijwilligers te behouden?
A
JA
B
NEE

Slide 5 - Quiz

Welk onderwerp kwam voor in de 5 stappen van het vrijwilligersbeleid?
A
begeleiden en ondersteunen
B
Evalueren
C
Onderwijzen
D
Werven en plaatsen

Slide 6 - Quiz

7.2 werving en plaatsen van vrijwilligers

Slide 7 - Diapositive

stappenplan werving
inventariseren van taken die uitgevoerd moeten worden
maken van een functie en taakomschrijving 
selecteren van de wervingsmethoden
vaststellen van de procedure
inventariseren van kwaliteiten en wensen van de vrijwilligers
het plaatsen van de vrijwilligers

Slide 8 - Diapositive

hoort bij elke taak een functie/taakomschrijving?
Ja
nee

Slide 9 - Sondage

welke stap hoort niet bij inventariseren van de taken voor vrijwilligers?
A
uitdelen van medailles
B
regelen van verkeer op en rond het parcours
C
beveiligen van de accommodatie
D
verkopen van T-shirts

Slide 10 - Quiz

vaststellen van de procedure
selecteren van de wervingsmethode
vrijwilligers benaderen
sociaal media benadering
kennis
making 
vrijwilligers te bieden hebben
rollen vervullen
gerichte ondersteuning

Slide 11 - Question de remorquage

als je een vragenlijst maakt voor vrijwilligers, waar gaat deze vragenlijst over?
A
vaststellen van een procedure
B
wensen van vrijwilligers
C
kwaliteiten van vrijwilligers
D
taakomschrijvingen

Slide 12 - Quiz

waarom is het belangrijk om vrijwilligers op de goeie plek te zetten?

Slide 13 - Carte mentale

7.3 Behoud van vrijwillegers

Slide 14 - Diapositive

Zijn de vrijwilligers tevreden?
Het is belangrijk om te weten voor een beleid wat er onder je vrijwilligers leeft, de antwoorden op de volgende vragen heb je daarbij nodig:
  • Hebben de vrijwilligers het naar hun zin?
  • Waarom zien vrijwilligers af van een evt. volgende deelname?
  • Wat vinden vrijwilligers van de vrijwilligersaanpak?
  • Worden de vrijwilligers voldoende betrokken bij belangrijke zaken?
  • Voelen de vrijwilligers zich gewaardeerd/beloond?

Slide 15 - Diapositive

Waarmee kun je de tevredenheid van vrijwilligers achterhalen?

Slide 16 - Question ouverte

Welke 3 redenen zijn er dat mensen vrijwilligerswerk gaan doen?
A
uit idealisme, omdat ze vinden dat het hoort
B
Omdat het ze iets oplevert, bv. kennis en nieuwe contacten
C
Omdat ze plezier er aan hebben
D
Omdat ze willen helpen

Slide 17 - Quiz

Welke zaken vinden de vrijwilligers belangrijk?

Slide 18 - Carte mentale

Hoe kun je het tevredenheidsonderzoek opzetten?
A
Schriftelijk en mondeling
B
Gesloten, open of halfopen
C
Anoniem of niet anoniem
D
Gericht op werkzaamheden/ gevoelens

Slide 19 - Quiz

7.4 afspraken en regelingen 

Slide 20 - Diapositive

er bestaat een cao voor vrijwilligers
ja dit klopt
nee dit klopt niet

Slide 21 - Sondage

de belangrijkste regelingen voor vrijwilligers hebben betrekking op?

Slide 22 - Question ouverte

welke 3 verzekeringen staan er aangegeven in het boek voor vrijwilligers?

Slide 23 - Question ouverte

is de werkloosheidwetgeving belangrijk voor een vrijwilliger?
ja dit is belangrijk
nee dit doet er niet toe

Slide 24 - Sondage

7.5 werken met vrijwilligers in de praktijk 

Slide 25 - Diapositive

Hoe wordt de werving van vrijwilligers succesvoller?

Slide 26 - Carte mentale

Tips bij het voeren van selectiegesprekken.

1. van tevoren aangeven wat er van hen wordt verwacht.
2. kandidaat goed ontvangen. 
3. zorg voor een rustige ruimte.
4. reken per gesprek ongeveer 45 min tot 1 uur.
5. bereid het gesprek voor aan de hand van een lijstje
6. het gesprek is tweezijdig, waarin zowel de kandidaat als de organisatie bezien of het zinvol is om verder te praten over eventuele samenwerking.
7. sluit het gesprek af met informatie over de vervolgprocedure

Slide 27 - Diapositive

Richtlijnen van een tevredenheidsonderzoek

Slide 28 - Carte mentale

De vrijwilligers belonen aan het einde van het project is een vorm van waardering.
Ja
Nee

Slide 29 - Sondage

welke tips kun je gebruiken bij het vinden van vrijwilligers?
A
weten wat je zoekt
B
zoek dicht bij huis
C
communiceer positief en concreet
D
zoek niet alleen, bouw een netwerk op

Slide 30 - Quiz

Einde les 
bedankt voor de inzet! :)

Slide 31 - Diapositive