Professionalisering: werken in een team 4

• professionalisering
• MBO
• Studiejaar 2

Professionalisering

werken in een team les 4

Doel 

Je weet hoe je het reflectieverslag moet schrijven

Jullie hebben als groep gewerkt aan de eindopdracht 

Planning 

Uitleg STARR reflectie 

Opdracht 

Afmaken opdrachten/oefenen

Waar hebben we het de vorige les over gehad?

Vergadering

Wat is het onderwerp ook al weer?

Wie is notulist/voorzitter en wie maakt de agenda?

Naast de vergadering maak je ook een reflectieverslag

Voorwaarden waaraan de reflectie moet voldoen:

- Je reflectie is individueel en identiek

- Je hebt twee onderdelen binnen je reflectie

- De twee reflectieverslagen bij elkaar zijn minimaal 1 a4 lang en maximaal 2 a4 lang

- Je reflectieverslagen voldoen aan de methode uit de reader

- Je beschrijft uitgebreid, ‘ging goed’ is geen reflectie!

Wat is het belang van reflecteren?

Je mag zelf kiezen welke methode je gebruikt.

Na het filmpje leg ik de STARR methode uit

Wie wilt er op een andere manier reflecteren?

ALs je niet met STARR wil reflecteren, mag je nu een andere methode zoeken. Ik ga STARR uitleggen

Weet je het nog niet? Doe dan met mij mee. 

STARR: Waar staat dat voor?

S: Situatie.

Wat ging er aan de situatie vooraf?

Wanneer speelde het voorval zich af?

Wie waren erbij betrokken?

Met wie werkte u hieraan samen?

Waar speelde het zich af?

Wat was jouw rol?

T: Taak

Wat was je functie?

Waarom moest je dit doen?

Welke doelen had u op de langere termijn?

Voor wie was dit nog meer belangrijk?

Welke plaats nam u in de situatie?

A: Actie

Wat deed je?

Hoe reageerde je?

Waarom deed je het op die manier?

Wat was de volgorde van handelingen?

R: Resultaat

Wat was het resultaat van jouw acties?

Hoe reageerde anderen?

Hoe is het afgelopen?

Zijn er nog vervolgacties?

Zijn de problemen nog teruggekeerd?

R: Reflectie

Zou je zo’n zelfde situatie de volgende keer weer zo aanpakken?

Wat zou je de volgende keer anders doen?

Wie heeft er een casus die we kunnen evalueren via STARR?

Zelf aan het werk

Lever je in
- samenwerkingscontract 

- verdeelde rollen (notulist, voorzitter, agenda)

- jullie maken de agenda 

- verdeelde Belbin rollen 

- de manier waarop je gaat reflecteren 

Doe je als het bovenstaande klaar is
- een oefen reflectie 

- het extra werkblad 

Welke onderwerpen heb je vandaag langs horen komen?

Afsluiting: Evaluatie met de groep

Ga eens een evaluatie maken met je groepje. Hierbij kun je reflecteren op de opdrachten die jullie samen hebben gedaan de afgelopen lessen. Welke vorm van evalueren kies je? Welke vragen stel je? Wat is de conclusie?