Personeel Hoofdstuk 5

Welkom!
1 / 13
suivant
Slide 1: Diapositive
MBOStudiejaar 3,4

Cette leçon contient 13 diapositives, avec diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 30 min

Éléments de cette leçon

Welkom!

Slide 1 - Diapositive

Planning
Dagopening 
Personeel 
Kerst!
Vakantie!!!!

Slide 2 - Diapositive

Dagopening 

Slide 3 - Diapositive

Slide 4 - Lien

Personeel
Laatste hoofdstuk

Slide 5 - Diapositive

Hoofdstuk 5 Opleiden
Opleidingsnoodzaak
Opleidingsbehoefte

Slide 6 - Diapositive

Reden van opleiden
De medewerker komt nieuw in dienst en moet bepaalde dingen leren.
De medewerker krijgt een nieuwe taak of functie.
Het magazijn krijgt een nieuw warehousemanagementsysteem.
Je wilt medewerkers een uitdaging bieden en zorgen dat ze bij het bedrijf blijven werken.
De wet schrijft het voor, bijvoorbeeld in het kader van veilig werken.

Slide 7 - Diapositive

Opleidingsnoodzaak
Noodzakelijke teamopleiding
Noodzakelijke individuele cursus/opleiding
Opleidingsnoodzaak in verband met noodzakelijke doorstroom

Slide 8 - Diapositive

Opleidingsnoodzaak

Slide 9 - Diapositive

Teamopleiding
Externe omstandigheden
Orderpicksysteem
Werkprocessen
Wet 
VB: heftruckcertificaat

Slide 10 - Diapositive

Individuele cursus/opleiding
Vaardigheden 
Ontwikkeling
Nieuw in dienst 
Verbeterdoel

Slide 11 - Diapositive

Noodzakelijke doorstroom
Nieuwe functie 
individueel/team
Omscholing

Slide 12 - Diapositive

Opleidingsbehoefte
De medewerker wil zich graag blijven ontwikkelen met het oog op de eigen loopbaan.
Het bedrijf wil zich profileren als een aantrekkelijke werkgever en biedt medewerkers mogelijkheden om zich te blijven ontwikkelen.
Het opleiden van medewerkers maakt deel uit van de investeringsstrategie. Medewerkers vertegenwoordigen een onmisbaar stuk kapitaal en daar zorgt het bedrijf goed voor.

Slide 13 - Diapositive