interview vormen

• Marketing & Communicatie
• MBO
• Studiejaar 1

Interview vormen

Leerdoelen van de les

1. interview vormen opzoeken
2. doel en kenmerken van de interview vormen benoemen
3. voorbeeld vragen van de interview vormen opstellen
4. interview vragen opstellen
5. interview afnemen

zoek interview vormen
op

Interview vormen

Gestructureerd interview

Semigestructureerd interview

Ongestructureerd interview

Gefocust interview of focusgroep

Groepsinterview

Expertinterview

gestructureerd interview

• vastgesteld interview schema
• de vragen zijn van te voren bepaald  alsmede
• ook de volgorde van de vragen

wat is het doel van een gestructureerd interview?

zoek de kenmerken op van een semi-gestructureerd interview

semigestructureerd interview

• Algemeen interviewschema met
• vooropgestelde, wat algemener geformuleerde, vragen, maar je mag hier wel van afwijken. Zo kun je bijvoorbeeld doorvragen als je respondent iets interessants zegt of als je niet helemaal begrijpt wat diegene bedoelt.

wat zijn de kenmerken van een ongestructureerd interview?

kenmerken ongestructueerd interview

• werken met onderwerpen die in ieder geval aanbod moeten zijn gekomen.
•  de soort vragen en de volgorde is geheel vrij
• meestal informeel gesprek

Wat is een gefocust interview of focusgroep?

Gefocust interview of focusgroep:

• Hierbij stel je respondenten voornamelijk open vragen over een specifieke situatie of gebeurtenis die relevant is voor hen.
• je stelt een klein aantal algemene vragen die het interview of de discussie leiden

Kenmerken Groepsinterview

Kenmerken groepsinterview

• er worden meerdere onderwerpen in een interview behandeld worden, terwijl een focusgroep gericht is op één specifiek onderwerp of één specifieke situatie.
  

Wat is een expertinterview?

Kenmerk expertinterview

inzetten wanneer je hele specifieke informatie wilt verzamelen over een bepaald onderwerp.

welke soorten interview
vragen kun je vinden?

Geef een voorbeeld van iedere soort interview

vraag

• Inleidend
• vervolg
• verdiepend 
• specificerend
• direct
• indirect
• structurerend
• interpreterend