Presentatie vakgroepleiders overleg

• Mentorles
• Beroepsopleiding

Vakgroepleiders overleg

• Met welke verwachting zit je hier?

• Waar hoop je op?

Doel van deze bijeenkomst:

• Afstemmen van verwachtingen omtrent de ontwikkelpijlers binnen de Meerwaarde. 
• Samen nadenken over een gestructureerde werkwijze en richting bepalen waarbij maatwerk centraal staan.

Waarom?

• Om samen kwaliteit te ontwikkelen en neer te zetten waarmee ons onderwijs nog beter wordt en we organisatiedoelen sneller kunnen bereiken

* Model knoster

* Signalen van belang, plan en middelen niet helder

* Gezamenlijk competent voelen

* Zijn we al succesvol in het veranderen / ontwikkelen of staat het op een laag pitje?

Terugkoppeling vanuit vakgroepleiders

• "Ontwikkelingen worden erdoor gedrukt"
• "(Kwaliteit van de beschreven) schoolbrede taken zijn niet duidelijk, ik ben vakgroepleider maar doe de taken van coördinator"
  
• "We hebben te weinig expertise in de schoolbrede taken. Hierin hebben we begeleiding nodig van specialisten"
• "Allerlei dingen die er verplicht in gefietst worden die schoolbreed ‘moeten’ maar waar we op dat moment als vakgroep (nog) niet mee bezig zijn (Woots, ELO)"
  
• "De blokkades/weerstand zit vooral in de punten die buiten de vakgroep liggen. Bijvoorbeeld mentoraat, dit is een punt wat door coördinatoren opgepakt moet worden"
• "Hindernis is mij persoonlijk het gebrek aan tijd als vakgroepleider. Ik wil het echt heel graag goed doen, maar kom tijd te kort"
• "Vakgroeptijd is veel te weinig, we zien elkaar nu één keer in de anderhalve maand"
• "Invulling van de ontwikkeldagen. Waarom zit hier geen structuur in?"

Pijlers?

• De goede Meerwaarde les
• Goed mentoraat
• Vaardige vakgroepen
• Leiderschap met lef
• Organisatie op orde

Wie geeft invulling aan:

• Vakgroepleider en vakgroep
• Coördinator en team
• Vakgroepleider en vakgroep
• Alle niveau's organisatie
• Directie

Welke uitdagingen liggen er binnen jou vakgroep als het gaat om de de Goede Meerwaarde les? (opleveringsdocument)
(Groepjes uiteen om dit te bespreken)

Welke uitdagingen liggen er binnen Vaardige vakgroepen?
Welke stappen hebben prioriteit?
(Groepjes uiteen om dit te bespreken)

Terugblikken op deze bijeenkomst:

• Samen nadenken over een gestructureerde werkwijze en richting bepalen op het juiste tempo

Uitgangspunt:

• Implementeren van de pijlers (vanuit de projectgroepen) vanuit de verbinding en kijken waar mogelijk is.

Volgende bijeenkomst

Wat zijn de 5 belangrijkste uitdagingen voor jou als vakgroepleider?