5.1 Aan de slag!

1 / 14
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolvmbo gLeerjaar 3

Cette leçon contient 14 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon

Slide 1 - Diapositive

https://nos.nl/artikel/2460260-stakingen-aangekondigd-in-streekvervoer-na-mislukte-onderhandelingen

https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/voedingsindustrie/2023/01/werkgevers-zuivelindustrie-komen-met-mager-eindbod

https://nos.nl/artikel/2461017-gemeenteambtenaren-in-almere-staken-voor-betere-cao-meer-steden-volgen
Waarom staken mensen?

Slide 2 - Carte mentale

Mensen staken voor betere Cao afspraken
Leerdoelen
Na deze les weet je:
  • Hoe een arbeidsovereenkomst tot stand komt
  • Welke dienstverbanden er mogelijk zijn
  • Wat de wet regelt om de werknemer te beschermen

Slide 3 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Afspraken
Als je ergens gaat werken, sluit je een arbeidsovereenkomst af. Veel afspraken zijn overgenomen uit de collectieve arbeidsovereenkomst (Cao)

Cao: arbeidsvoorwaarden voor een bepaalde bedrijfstak

Er  wordt gestaakt voor betere Cao-afspraken! Wat betekent dit?

Slide 4 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat is het verschil tussen een vaste baan en een flexibele baan?

Slide 5 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Vast of flexibel?
Een vaste baan betekent een contract voor onbepaalde tijd

Een tijdelijke baan is voor een bepaalde tijd
Varianten:
  • Uitzendwerk 
  • Flexibele baan (oproepcontract)

Slide 6 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Einde contract
Start van een contract: proeftijd
Op ieder moment stoppen

Tijdens contract werknemer ontslaan? 
  • Toestemming UWV
  • Op staande voet

Slide 7 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat is het verschil tussen bruto- en nettoloon?

Slide 8 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Loon
Arbeidsovereenkomst bevat het brutoloon

Verschil met nettoloon: sociale premies en loonbelasting

Berekenen:
Nettoloon = brutoloon - (loonbelasting + sociale premies)

Slide 9 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wettelijke afspraken
Om uitbuiting en misstanden te voorkomen, zijn er afspraken gemaakt.

Arbowet: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden
Arbeidstijdenwet: regels voor werk- en rusttijden. Jongere? Dan gelden aparte regels
Wettelijk minimumloon: minimaal loon bij een voltijdbaan

Slide 10 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wie weet nog hoe het nettoloon wordt berekend?

Slide 11 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Hoe nu verder?
Vragen?

Maken: 
Vragen 1 t/m 10 (p. 132-135)
Samenvatting

Slide 12 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Vragen?
Waarvoor moet de werkgever toestemming vragen aan het UWV?

Waarvoor staat de Arbowet?

Slide 13 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Leerdoelen
Nu weet je:
  • Hoe een arbeidsovereenkomst tot stand komt
  • Welke dienstverbanden er mogelijk zijn
  • Wat de wet regelt om de werknemer te beschermen

Slide 14 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions