HRM Week 5 OP2 les 10
1 / 26
Éléments de cette leçon
Slide 1 - Diapositive
Slide 2 - Diapositive
Slide 3 - Diapositive
Slide 4 - Diapositive
Herhaling: welk evaluatieniveau van Kirkpatrick & plilips gaat over de invloed die de opleidingsactiviteit heeft op het gedrag van de medewerker op de werkvloer
timer
0:20
A
Tevredenheid
B
Leerresultaat
C
toepassing
D
effectiviteit
Slide 5 - Quiz
Slide 6 - Diapositive
Waar gaat dit over. Een medewerker heeft wat vage klachten. Het is echter maar de vraag of hij echt niet in staat is om te werken. Waar gaat dit over?
timer
0:20
A
Wit verzuim
B
roze verzuim
C
grijs verzuim
D
zwart verzuim
Slide 7 - Quiz
een medewerker heeft een zwaar weekend achter de rug., met veel feestjes. Hij zet de wekker om 7 uur om zich ziek te melden bij zijn leidinggevende. Waar is hier sprake van?
timer
0:20
A
Wit verzuim
B
Zwart verzuim
C
roze verzuim'
Slide 8 - Quiz
Slide 9 - Diapositive
Waar of niet waar?
Veel stress kan leiden tot overspannenheid.
Langdurige overspannenheid kan leiden tot een burn-out
Veel stress kan leiden tot overspannenheid.
Langdurige overspannenheid kan leiden tot een burn-out
timer
0:20
A
waar
B
niet waar
Slide 10 - Quiz
Slide 11 - Diapositive
Wat valt er niet onder verzuimpreventie?
timer
0:20
A
Een RI&E uitvoeren
B
Preventief Medisch Onderzoek (PMO) doen bij de medewerkers
C
Een reïntegratietraject voor de medewerkers bedenken en uitvoeren
Slide 12 - Quiz
Hoe noem je het bestand waarin alle regels en procedures beschreven staan op het gebied van ziekte en verzuim?
A
Het verzuimprotocol
B
De verzuimcatalogus
C
De huisregels
D
De CAO
Slide 13 - Quiz
Slide 14 - Diapositive
Wat houdt verzuimregistratie in
timer
0:20
A
Bedrijven houden bij waarom de medewerkers verzuimen
B
Bedrijven houden bij hoe vaak en hoe lang medewerkers verzuimen
C
Berdrijven houden bij op welke manier medewerkers hun verzuim melden
Slide 15 - Quiz
Slide 16 - Diapositive
Slide 17 - Diapositive
In welke wet staan de regels die gaan over werktijden en rusttijden beschreven?
A
Arbeidsomstandigheden-wet
B
Arbeidstijdenbesluit
C
arbeidstijdenwet
D
CAO
Slide 18 - Quiz
Slide 19 - Diapositive
Na hoeveel werkdagen moet een werkgever de werknemer ziek melden bij het UWV
A
Direct
B
32 werkdagen
C
42 werkdagen
D
2 jaar
Slide 20 - Quiz
Slide 21 - Diapositive
Wat is het belangrijkste doel van de Wet Verbetering Poortwachter
timer
0:20
A
Langdurig ziekteverzuim tegen gaan
B
Het aantal ziektemeldingen terugdringen
Slide 22 - Quiz
Slide 23 - Diapositive
Waar of niet waar: Als een medewerker besluit een orgaan te doneren hoeft de werkgever het loon niet
door te betalen. De werknemer kan een beroep doen op het UWV
door te betalen. De werknemer kan een beroep doen op het UWV
timer
0:20
A
Waar
B
Niet waar
