Motiveren t/m 5.3

• Economie
• MBO
• Studiejaar 3

Motiveren

Zitten jullie er gemotiveerd bij?

Ja

Nee

Waarom zitten jullie er wel of niet gemotiveerd bij?

Hebben jullie zin om wat nieuws te leren?

Ja

Nee

Jullie krijgen €100,- als jullie goed meedoen met de les

Dan doe ik dat

Dan doe ik dat niet

Wat is hier nou het verschil tussen?

Extrinsieke motivatie

Motivatie van buitenaf

• Ik wil overwerken omdat ik dan meer loon krijg
• Ik wil naar school om mijn diploma te halen

Intrinsieke motivatie

Motivatie vanuit jezelf

• Ik wil naar school halen omdat me dat voldoening geeft
• Ik wil naar de sportschool omdat ik dat leuk vind

Motivatiepatroon

Wat heeft de werknemer nodig om gemotiveerd te raken?

Stel vragen als:

• Wat is zijn driveveer?
• Welke taken vindt hij leuk?
• Met wie werk hij graag?
• In welke omstandigheden werkt hij graag?

Houd het constant in de gaten!

• Vertel wat hij goed doet
• Spreek regelmatig met hem (ook over andere dingen dan werk)

Hoe merk je dat iemand motivatie verliest?
Wat zijn de gevolgen?

Input        →          Motivatie         →        Output

Waar werken jullie als bijbaan?

Hoe zit het met je werkzaamheden?

Ik heb nog nooit nieuwe taken gekregen

Ik heb recent nieuwe taken gekregen

Een tijdje geleden heb ik nieuwe taken gekregen

Ik werk op meerdere afdelingen of heb meerdere taken

Taakverrijking

• Medewerker heeft weinig taken en weinig eisen

↓

• Werknemer meer verantwoordelijkheden + zelfstandigheid geven

↓

• Meer motivatie

Jobrotation

Medewerker doet lang hetzelfde werk en raakt gedemotiveerd

↓

Medewerkers laten wisselen van taak of afdeling

↓

Meer motivatie

Dit kan je ook standaard inzetten

Kan ook demotiverend werken let daar op