Les 16 'leiding geven'

• Facilitair Leidinggevende
• MBO
• Studiejaar 3

Welkom

- 'Leidinggeven lunch'

- Komende 4 periodes

- Periode 1&2 > theorie en voorbereiding

- Periode 3&4 > Examen doen

Welkom

- Vandaag laatste les klassikaal

- Verslag (voorlopig) inleveren uiterlijk 11 februari

- Na examenweek toevoegen laatste onderdelen (o.a. werkoverleg

- Iedereen levert individueel een verslag in!

Functioneringsgesprek

Een gesprek tussen medewerker en leidinggevende over het functioneren van de medewerker, de leidinggevende en de organisatie

Cette vidéo n'est plus disponible

Functioneringsgesprek

Kenmerken:

• De afgelopen en de toekomstige periode wordt besproken
  
• Tweerichtingsverkeer
  
• Met minimaal één keer per jaar
  

Inhoud:

• Arbeidsinhoud
  
• Arbeidsomstandigheden
  
• Arbeidsvoorwaarden
  
• Arbeidsverhoudingen
  

Functioneringsgesprek

Samenvatting

FDL 2A > H2      De organisatie van het bedrijf

FDL 2B > H2      Leiderschapsstijlen

FDL 2B > H3      Leidinggeven aan een medewerker

FDL 2B > H4      Leidinggeven aan een team

FDL 2B > H5      Formele interne gesprekvormen

FDL 2B > H6      Nieuw personeel aannemen

FDL 2B > H7      Selectie van personeel

FDL 2B > H8      Introductie en inwerken

Herhaling

H7

 'Selectie van personeel' 

Wat weten we nog?

De afkorting STARR staat voor?

1. Situatie, Taken, Agenda, Resultaat en Reflectie.
2. Situatie, Taken, Activiteiten, Resultaat en Reflectie.
3. Significant, Taken, Activiteiten, Resultaat en Reflectie.
4. Situatie, Taken, Activiteiten, Reactie en Resultaat.

Waarmee kan een sollicitatiecommissie het snelst vaststellen of een sollicitant aan de functie-eisen voldoet?

1. Curriculum Vitae
2. Sollicitatiebrief
3. Sollicitatiegesprek
4. Bevestigingsbrief

Welke vraag is geen open vraag?

1. Is de receptie op de wisseldagen ’s avonds ook open?
2. Hoe laat begint de speurtocht?
3. Wanneer is het kampvuur?
4. Wie is hier verantwoordelijk voor de animatie?

Welke vraag mag in een sollicitatiegesprek niet gesteld worden?

1. Wanneer denk je hoofd van deze receptie te zijn?
2. Wanneer denk je je eerste kind te krijgen?
3. Waarom ben je met je horeca-opleiding gestopt?
4. Waarom heb je op jouw leeftijd nog zo weinig werkervaring?

Waarom moet de sollicitatiecommissie er voor zorgen dat de sollicitanten die voor een sollicitatiegesprek komen, elkaar in het gebouw niet tegenkomen?

1. Vanwege de privacy van de sollicitanten.
2. Om te voorkomen dat ze lastige vragen aan elkaar doorgeven.
3. Om ruzies in het gebouw te voorkomen.
4. Antwoord a., b. en c. zijn goed.

Gezien je leeftijd zul je wel snel kinderen willen?
Bovenstaande vraag is een voorbeeld van een?

1. Open vraag
2. Gesloten vraag.
3. Suggestieve vraag
4. Retorische vraag

Uit welke onderdelen bestaat een personeelsdossier?

1. De salarisadministratie
2. Het collectief dossier
3. Het individueel dossier
4. A, B en C zijn goed

Herhaling

H8

 'Introductie en inwerken'

Wat weten we nog?

Welke stelling is juist?
I. Het aanleren van de bedrijfsregels maakt deel uit van de introductieperiode van een nieuwe medewerker.
II. Een coach richt zich vooral op de persoonlijke ontwikkeling van een nieuwe medewerker.

1. I en II zijn beide juist
2. I is juist, II is onjuist
3. I is onjuist, II is juist
4. I en II zijn beide onjuist

Je moet een nieuwe collega inwerken in het reserveringsysteem. Welke inwerkmethode lijkt je het meest effectief?

1. Gesprek
2. Instructie en uitleg
3. Excursie
4. Zelfstandig bestuderen van handleidingen

Het hoofddoel van het inwerkplan is?

1. Zorgen dat nieuwe medewerkers snel inzetbaar zijn
2. Zorgen dat nieuwe medewerkers zich snel op hun gemak voelen
3. Zorgen dat nieuwe medewerkers snel kunnen doorgroeien
4. Voldoen aan de Arbowetgeving

Welke stelling is juist?
I. Een arbeidsovereenkomst met een werknemer met een contract van acht maanden hoef je als werkgever niet op te zeggen.
II. Een werknemer die wordt betrapt op diefstal mag door de werkgever op staande voet worden ontslagen.

1. I en II zijn beide juist.
2. I is juist, II is onjuist.
3. I is onjuist, II is juist.
4. I en II zijn beide onjuist.

Onder het POP verstaat men?

1. Persoonlijk OntwikkelingsPlan
2. Particulier OntwikkelingsPlan
3. Persoonlijk OntslagPlan
4. Particulier Ontslagplan

Een nieuwe medewerker wordt geleerd hoe hij de alarminstallatie moet inschakelen. Deze nieuwe medewerker wordt waarschijnlijk?

1. Geïntroduceerd in zijn nieuwe bedrijf
2. Ingewerkt in zijn nieuwe bedrijf
3. Verdacht van inbraak
4. Geen van bovengenoemde antwoorden zijn goed

Wat is een ander woord voor ontslagvergoeding?

1. WW-Uitkering
2. Transitievergoeding
3. Bijstand
4. Bonus

En nu?

- voorbereiden functioneringsgesprek

- werken aan verslag

Hoe was deze les?

😒🙁😐🙂😃