3. Bedrijfscultuur
1 / 39
La durée de la leçon est: 45 minÉléments de cette leçon
Slide 1 - Diapositive
Slide 2 - Vidéo
Slide 3 - Diapositive
Slide 4 - Diapositive
Welke van de volgende redenen is géén motief om te werken?
A
Sociale contacten opbouwen
B
Sociale contacten opbouwen.
C
Meer tijd voor hobby's creëren.
D
Jezelf ontwikkelen (ontplooien).
Slide 5 - Quiz
Wat zijn arbeidsomstandigheden?
A
De regels over hoeveel loon je krijgt.
B
Het type contract dat je krijgt van je werkgever.
C
De fysieke en mentale omstandigheden waaronder werknemers werken.
D
Het aantal vakantiedagen dat je hebt.
Slide 6 - Quiz
Wat zijn arbeidsvoorwaarden?
A
Het aantal uren dat je mag werken.
B
De veiligheidseisen op de werkvloer.
C
De regels die gelden voor gevaarlijk werk.
D
De afspraken tussen werkgever en werknemer over loon, werktijden en vakantiedagen.
Slide 7 - Quiz
Wie is een werknemer?
A
Iemand die leidinggeeft aan een bedrijf.
B
Iemand die wetten opstelt voor de overheid.
C
Iemand die werkt voor een werkgever in ruil voor loon.
D
Iemand die belasting int voor de overheid.
Slide 8 - Quiz
Wat is het verschil tussen brutoloon en nettoloon?
Slide 9 - Question ouverte
Wat staat er in artikel 1 van de Nederlandse Grondwet?
Slide 10 - Question ouverte
Wat is een arbeidscontract?
A
Een afspraak tussen werknemer en overheid
B
Een schriftelijke overeenkomst tussen werkgever en werknemer
C
Een mondelinge afspraak tussen twee werknemers
D
Een document dat alleen de werkgever ondertekent
Slide 11 - Quiz
Wat betekent CAO?
A
Collectieve ArbeidsOvereenkomst
B
Centrale Arbeidsorganisatie
C
Collectieve ArbeidsOptie
D
Centrale Administratie Overeenkomst
Slide 12 - Quiz
Wat is een van de inhoudingen op brutoloon?
A
Eindejaarsbonus
B
Vakantiegeld
C
Reiskostenvergoeding
D
Belasting
Slide 13 - Quiz
Slide 14 - Diapositive
Slide 15 - Diapositive
Slide 16 - Vidéo
Slide 17 - Diapositive
Slide 18 - Diapositive
Slide 19 - Vidéo
Slide 20 - Diapositive
Slide 21 - Diapositive
Slide 22 - Diapositive
Slide 23 - Diapositive
Slide 24 - Diapositive
Slide 25 - Diapositive
Slide 26 - Diapositive
Slide 27 - Diapositive
Slide 28 - Diapositive
Slide 29 - Diapositive
Slide 30 - Diapositive
Bedrijfscultuur zijn waarden, normen, gewoonten en omgangsvormen in een bedrijf
A
Juist
B
Onjuist
Slide 31 - Quiz
Arbeidsverhouding is de relatie met je collega's en met je leiding
A
Waar
B
Niet waar
Slide 32 - Quiz
Welke soorten leidinggevenden zijn er?
Slide 33 - Question ouverte
Wie heeft een autoritaire manier van leidinggeven?
A
Bart die alles met zijn personeel overlegt.
B
Helen die over beslissingen laat stemmen.
C
Brandweer commandant Ton die de leiding neemt bij een ontruiming.
Slide 34 - Quiz
Fred overlegt en beslist veel dingen samen met zijn verkopers, dan blijven ze volgens hem goed gemotiveerd.
A
Autoritaire stijl
B
Democratische stijl
Slide 35 - Quiz
Welke stijl van leidinggeven herken je
in de plaatjes?
in de plaatjes?
A
democratische stijl
B
autoritaire stijl
C
de raadplegende stijl
D
geen stijl
Slide 36 - Quiz
Welke stijl van leidinggeven is volgens jou het meest geschikt voor de brandweer? Leg uit.
Slide 37 - Question ouverte
De democratische en raadplegende stijl van leidinggeven lijken op elkaar. Maar wat is een belangrijk verschil tussen beide?
