Cette leçon contient 31 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.
Éléments de cette leçon
Professionele ontwikkeling
Leren - Themabijeenkomsten - Klinische les
Slide 1 - Diapositive
Leven lang leren
Rol verzorgende
* Deskundigheid op peil houden
* Blijven ontwikkelen
* Nieuwe ontwikkelingen blijven volgen
Slide 2 - Diapositive
CPO
Continue Professionele Ontwikkeling
1. Wat houd dit in?
2. Wat betekent de term "pro-actief"
3. Noem 5 voorbeelden hoe jij straks je deskundigheid op peil
gaat houden.
Slide 3 - Diapositive
Ligt de verantwoordelijkheid bij jou om je deskundigheid op peil te houden?
A
Nee, mijn leidinggevende moet mij opgeven voor scholingen.
B
Ja, daar ben ik zelf verantwoordelijk voor.
C
Weet ik eigenlijk niet
Slide 4 - Quiz
Wat is geen motief tot leven lang leren?
A
Eigen ontwikkeling
B
Voldoen aan normen
C
loopbaanmogelijkheden
D
Eigen regie
Slide 5 - Quiz
Bevoegd en bekwaam, hoe zat dat ook alweer?
Slide 6 - Question ouverte
Deze wet beschermd tegen onbevoegd en onbekwaam handelen
A
WGBO
B
BIG-wet
C
Beroepscode
D
WLZ
Slide 7 - Quiz
Loopbaanontwikkeling
Opdracht
Maak een tijdslijn vanaf nu tot 10 jaar. Vul deze in. Waar zie jij jezelf staan over 3, 5, 7 en 10 jaar?
timer
15:00
Slide 8 - Diapositive
Formeel leren is het deelnemen aan geplande activiteiten.
A
Waar
B
Niet waar
Slide 9 - Quiz
Bij informeel leren leer je door deelname aan geplande scholingen.
A
Waar
B
Niet waar
Slide 10 - Quiz
Informeel leren doe je bewust en onbewust door de dag heen
A
Waar
B
Niet waar
Slide 11 - Quiz
Deskundigheidsbevordering in de praktijk
Themabijeenkomsten en Klinische lessen
Slide 12 - Diapositive
Bijscholing is ......
A
Scholing die je volgt na je beroepsopleiding
B
Kennis die je geleerd hebt op te frissen
Slide 13 - Quiz
Nascholing is ..........
A
Scholing die je volgt na je beroepsopleiding
B
Kennis die je geleerd hebt op te frissen
Slide 14 - Quiz
Waarom is bij- en nascholing belangrijk?
Slide 15 - Question ouverte
Wat is het verschil tussen intervisie en supervisie?
Slide 16 - Question ouverte
Wat is het doel van supervisie en intervisie?
Slide 17 - Question ouverte
Themabijeenkomst
* In een themabijeenkomst komen mensen bij elkaar die
allemaal geïnteresseerd zijn in hetzelfde onderwerp.
Bijvoorbeeld: medicatieveiligheid, samenwerken in de wijk, een andere kijk op dementie.
Slide 18 - Diapositive
Themabijeenkomst organiseren
Stappenplan
1. Onderwerp kiezen
2. Doel en doelgroep bepalen
3. Beginsituatie vaststellen (wat weet men al van het onderwerp)
4. Werkvormen kiezen
5. Middelen klaarzetten
6. Planning en organisatie
7. Evaluatie
Slide 19 - Diapositive
Klinische les
Een klinische les is een onderwijsleersituatie op de afdeling.
Doel: kennis, informatie en ervaringen delen met collega's.
Bijvoorbeeld:
• Een nieuwe patiënt met ademhalingsproblemen.
• Een onverwachte verslechtering van een patiënt met diabetes.
• Het behandelen van sepsis bij een oudere patiënt.
• Het bewaken van vitale functies enz.
Slide 20 - Diapositive
Klinische les
Is een leermoment dat plaatsvindt in een zorgomgeving of onderwijssituatie, waarin een reële of hypothetische casus uit de praktijk wordt besproken om de klinische kennis en vaardigheden van zorgprofessionals te verbeteren.
Slide 21 - Diapositive
Klinische les
Het doel van een klinische les is om dieper in te gaan op een medische of zorgsituatie, zodat de deelnemers leren hoe ze hun observaties, klinische redeneren, en beslissingsvaardigheden kunnen verbeteren in hun dagelijks werk met zorgvragers.
Slide 22 - Diapositive
Kenmerken van een Klinische Les
1. Casusgebaseerd:
Vaak wordt een patiëntencasus (actueel of hypothetisch) gebruikt als basis voor de les. Deze casus wordt zorgvuldig geanalyseerd door zorgverleners of studenten.
Slide 23 - Diapositive
Kenmerken van een Klinische Les
2. Klinisch redeneren:
De focus ligt op het doorlopen van de stappen van klinisch redeneren: verzamelen van gegevens, interpreteren van symptomen, stellen van een diagnose, het bepalen van interventies en evaluatie van het resultaat.
Slide 24 - Diapositive
Kenmerken van een Klinische Les
3. Praktijkgericht:
De les is bedoeld om vaardigheden en kennis te ontwikkelen die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse zorgpraktijk. Deelnemers leren door middel van concrete situaties hoe ze beter kunnen handelen.
Slide 25 - Diapositive
Kenmerken van een Klinische Les
4. Multidisciplinair:
Soms kunnen meerdere zorgprofessionals met verschillende achtergronden deelnemen (zoals artsen, verpleegkundigen, fysiotherapeuten), wat de les ten goede komt omdat verschillende perspectieven worden ingebracht.
Slide 26 - Diapositive
Kenmerken van een Klinische Les
5. Didactisch en interactief:
De les is vaak interactief, waarbij ruimte is voor discussie, vragen en reflectie. Dit zorgt voor diepgaand leren en het delen van praktijkervaringen.
2. Uitvoering: leg het doel uit, wat verwacht je van de
deelnemers, kern waar het over gaat, stel vragen, breng een
casus in, betrek de groep.
3. Evaluatie: samenvatting, is je doel bereikt, wat heeft de groep
geleerd?
Slide 28 - Diapositive
PCDA cyclus
Slide 29 - Diapositive
PCDA cyclus
Plan: je maakt een plan om bijvoorbeeld de controle op medicijngebruik te verbeteren. Zorg dat je plan concreet is, zodat je later ook kunt toetsen of het doel is bereikt.
Do: je voert het plan uit.
Check: je toetst of je plan het gewenste effect heeft. Is de controle op.