H4 - Arbeidsovereenkomst

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 2

Les 12

Cette vidéo n'est plus disponible

Welke arbeidsovereenkomst is het meest geschikt bij onvoorspelbare behoefte aan personeel?

1. overeenkomst voor onbepaalde tijd
2. Minimumurencontract
3. overeenkomst voor bepaalde tijd
4. vast contract

Een ondernemer laat een hovenier het plantsoen bij zijn winkel maandelijks onderhouden.
Arbeidsovereenkomst?

1. Ja
2. Nee

Nee dit is aanneming van werk, er is geen gezagsverhouding.

Een ondernemer neemt iemand aan ter vervanging van een zieke werknemer.
Arbeidsovereenkomst?

1. Ja
2. Nee

Ja hier is sprake van een arbeidsovereenkomst, want de werknemer komt in dienst van de werkgever gedurende zekere tijd arbeid voor die werkgever verrichten, in ruil voor loon.

Een ondernemer schakelt zijn advocaat in om een geschil met een debiteur op te lossen. Arbeidsovereenkomst?

1. Ja
2. Nee

Nee hier is sprake van een opdracht.

Een filiaalmanager neemt een oproepkracht in dienst om bij te springen op drukke momenten.

Arbeidsovereenkomst?

1. Ja
2. Nee

Ja hier is sprake van een arbeidsovk, want de werknemer komt in dienst van de werkgever gedurende zekere tijd arbeid voor die werkgever verrichten, in ruil voor loon.

Les 13

Uit de praktijk blz 69 - Wat is een arbeidsovereenkomst?

Wat is een proeftijd?

Is het waar dat Pim de arbeidsovk niet kan beindigen?

Wat is het doel van het algemeen verbindend verklaren van een cao?

1. bevorderen van een gelijke rechtspositie tussen werknemers en tegengaan van ongelijke concurrentie o.b.v. arbeidsvoorwaarden
2. vastleggen van arbeidsomstandigheden voor werknemers
3. garanderen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag wordt toegepast
4. vastleggen van rechten en plichten van werkgevers en werknemers

John is directeur van een entertainmentbureau. Hij heeft een aantal artiesten in vaste dienst. Een van hen is ziek en wil zijn broer voor hem laten invallen. Hij verzekert John dat die echt goed is. Mag John zijn broer laten invallen? Leg uit.

Bruce neemt een nieuwe medewerker aan. Bruce werkt altijd met jaarcontracten dus ook voor deze medewerker. Bruce en de medewerker spreken samen een proeftijd af. Hoe lang mag deze proeftijd maximaal duren.

Bruce neemt een nieuwe medewerker aan. Bruce werkt altijd met jaarcontracten dus ook voor deze medewerker. Bruce en de medewerker spreken samen een proeftijd af. Hoe lang mag deze proeftijd maximaal duren.

1. zes weken
2. een maand
3. twee maanden

Een maand, want de arbeidsovereenkomst is korter dan twee jaar.

...Heeft het zin dat Steve nog over de nieuwe medewerker nadenkt? Leg uit..

Piet neemt zijn neefje in dienst. Zij spreken samen een proeftijd af. Met welke 2 wettelijke regels moeten zij rekening houden?

Welke voorwaarde zou Jos in de arbeidsovk kunnen opnemen?

Waarom zal een horecaondernemer graag arbeidsovk voor oproepkrachten gebruiken?

In welk geval is er geen sprake van een arbeidsovk voor bepaalde tijd? Leg ook uit waarom niet.

1. De arbeidsovk is na 3 jaar contracten verlengd.
2. Een werknemer is aangenomen ter vervanging van een medewerkster die met zwangerschapsverlof is.
3. Ee werknemer heeft een arbeidsovk tot 31 augustus dit jaar.

A. Drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd gaan automatisch over in een

arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Voor welke termijn geldt deze verlening?

Welk voorbeeld is er een van dwingend arbeidsrecht?

1. Minimumloon
2. Geheimhoudingsbeding
3. Opzegtermijn CAO korter dan wettelijk

A is het juiste antwoord. Betaling van het minimumloon is een voorbeeld van

dwingend recht; minder dan dit loon is niet toegestaan

Welke 2 overeenkomsten zijn er nog meer naast de arbeidsovereenkomst?

Noem 4 soorten (duur) arbeidsovereenkomsten