Les 5B Reflecteren

Reflecteren
Les 5B

Vrijdag 6 december 2024
1 / 23
volgende
Slide 1: Tekstslide
LOBMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 23 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 30 min

Onderdelen in deze les

Reflecteren
Les 5B

Vrijdag 6 december 2024

Slide 1 - Tekstslide

Wat versta je onder
reflecteren ook alweer?

Slide 2 - Woordweb

Planning
  • Terugblik vorige les
  • Herhalen 7.1 t/m 7.4
  • Opdracht nakijken
  • Uitleg theorie 7.5: Reflecteren als kwaliteitszorg
  • Uitleg theorie 7.6: Reflecteren volgens STARRT-methode
  • Zelf aan de slag met opdrachten: samenvatten / voorbereiding op de toets

Slide 3 - Tekstslide

Lesdoelen



  • Je kent de ABCD-methode
  • Je kent de STARTT methode

Slide 4 - Tekstslide

Slide 5 - Video

7.1: Reflecteren 
  • is de laatste stap in een proces en de aanzet voor de eerste stap in een nieuw proces. Het gaat verder dan terugkijken. Het is de bedoeling dat je leert van je handelen.

Slide 6 - Tekstslide

Slide 7 - Tekstslide

Slide 8 - Tekstslide

7.2: Reflecteren volgens korthagen

Slide 9 - Tekstslide

Slide 10 - Tekstslide

7.3: ABCD-methode
Verkorte versie van het model van Korthagen.

A: Wat is er Aan de hand?
B: Wat vind ik Belangrijk?
C: Welke Conclusie trek ik ?
D: Wat wil je daarmee Doen?

Slide 11 - Tekstslide

7.4 Technieken om te reflecteren
  • Doel: Denkhoeden van bono: op verschillende manieren denken, vanuit verschillende standpunten.

wit: objectief denken
zwart: negatief en pessimistisch
geel: zonnige kant: optimistisch
groen: creatief: alternatieven bedenken
rood: reageren vanuit emoties
blauw: proces van denken

Slide 12 - Tekstslide

7.6: Reflecteren volgens STARRT
Het is een methode die je kunt gebruiken bij reflecteren.

Situatie-Taak-Actie-Resulaat-Reflectie-Transfer
Voorbeeld uitstapje met demente bejaarden. Jouw taak is het regelen van het vervoer. Actie: vervoer regelen. Resultaat: oudere is weggelopen. Transfer: nieuw gedrag

Slide 13 - Tekstslide

7.5: Reflecteren als kwaliteitszorg
Doel: kwaliteit van het werk verhogen en meer handelingsopties te ontwikkelen


Slide 14 - Tekstslide

STARR

Slide 15 - Tekstslide

STARRT

Slide 16 - Tekstslide

Slide 17 - Tekstslide

Verschil 
  • Bij evalueren kijk je of je jouw doelstellingen hebt bereikt. Dit kun je tussentijds of achteraf doen. 

  • Reflecteren: zorgt voor persoonlijke ontwikkeling. Je staat stil bij jezelf en krijgt inzicht in jouw manier van handelen en gedrag.
door te reflecteren kom je erachter wat je sterke punten zijn en waar je nog in kunt ontwikkelen.

Slide 18 - Tekstslide

Welke drie reflectie methodes hebben wij behandeld?

Slide 19 - Open vraag

Reflecteer kort op deze dag
Gebruik hiervoor de STARTT-methode

Wat heb ik geleerd
Welke nieuwe ideeën heb ik gekregen
Wat ging goed
Wat ga ik veranderen


Slide 20 - Tekstslide

Opdracht: uitwisselen in duo's

We zitten halverwege blok 2 of je mag ook de toetsweek van blok 1 gebruiken.
Reflecteer hierop aan de hand van de ABCD methode.
Schrijf het eerst voor jezelf op en hierna wissel je uit met je buurman.
10 minuten

Slide 21 - Tekstslide

Opdracht
  • Wat is de methodische cyclus?
  • Wat is het doel van reflecteren?
  • Welke stappen beschrijft het model van Korthagen?
  • Welke denkhoeden van De Bono zijn er?

Slide 22 - Tekstslide

Evaluatie van de les

Slide 23 - Tekstslide