Personeel werven en sollicitatiegesprek herhalingsoefeningen



Aannamebeleid, werving & selectie 



Personeelsmanagement | Les 2

1 / 22
volgende
Slide 1: Tekstslide
gastheerschapMBOStudiejaar 2

In deze les zitten 22 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

Onderdelen in deze les



Aannamebeleid, werving & selectie 



Personeelsmanagement | Les 2

Slide 1 - Tekstslide

Terugblik vorige les: 

Intro personeelsmanagement
3 fasen - Instroom - doorstroom - uitstroom
Personeels Beleid - Plan - Beheer - Werk - Ontwikkeling




Slide 2 - Tekstslide

Lesdoelen
Na deze les weet ik…
.. wat de inhoud is van een personeelsadvertentie;
.. wat een personeelsadvertentie niet mag vragen;
.. wat de volgorde is van een sollicitatieprocedure; en
.. wat de drie gespreksfasen zijn van een sollicitatiegesprek.

Slide 3 - Tekstslide

Personeelsadvertentie (vacature) Inhoud
Informatie bedrijf
Bedrijfsnaam, adres, type, plaats, grootte, e.d.
Informatie functie
Naam, beschrijving, verantwoordelijkheden en taken, bevoegdheden, e.d.
Functie-eisen
Opleiding, leeftijd, ervaring (wat moet de sollicitant kunnen?)
Arbeidsvoorwaarden
Conform brancherichtlijnen. Salaris, vakantie, uren, kleding, auto, e.d.
Selectieprocedure
Hoe te solliciteren? Wie bereiken? Sluitingsdatum en sollicitatietermijn.

Slide 4 - Tekstslide

Personeelsadvertentie Wat mag niet?
 
- Onderscheid in geslacht.
- Persoonlijke (uiterlijke) kenmerken in geval
   van discriminatiegronden.
- Alleen mensen van een bepaalde leeftijd.

Slide 5 - Tekstslide

Personeelsadvertentie (vacature) Inhoud
Zoek een personeelsadvertentie op het internet en bepaal of die aan de voorwaarden voldoet. 

Bespreek in tweetallen waarom je wel of niet op deze vacature zou gaan solliciteren.
Waar ligt dat aan? Wat maakt de vacature aantrekkelijk?  Welke informatie mis je? 

Na 20 min bespreken we dit klassikaal. 

Slide 6 - Tekstslide

Voorbeeld filmpje

Slide 7 - Tekstslide

Sollicitatieprocedure
-  Voorselectie – kandidaten uitnodigen
- Gesprekken voeren
- Gespreksevaluaties (eventueel een 2e ronde.)
- Definitieve selectie, het selecteren van de meest
   geschikte kandidaat.
- Terugkoppeling kandidaten

Slide 8 - Tekstslide

Sollicitatiegesprek het gesprek

Slide 9 - Tekstslide

Werkvorm – 3 fasen van een sollicitatiegesprek
Schrijf voor jezelf op, in de volgende slide welke onderdelen behoren tot de volgende drie gespreksfasen:
1. Inleiding
2. Kern
3. Slot


Slide 10 - Tekstslide

Fases
sollicitatiegesprek

Slide 11 - Woordweb

Slide 12 - Tekstslide

Vragen?... behaald?
Na deze les weet ik…
..wat de inhoud is van een personeelsadvertentie;
..wat een personeelsadvertentie niet mag vragen;
..wat de volgorde is van een sollicitatieprocedure; en
..wat de drie gespreksfasen zijn van een sollicitatiegesprek.

Slide 13 - Tekstslide

Slide 14 - Tekstslide

Personeelsadvertentie,
wat is niet juist?
A
Informatie bedrijf
B
Het netto salaris
C
Opleiding en ervaring
D
sollicitatietermijn

Slide 15 - Quizvraag

Wat mag je niet vragen aan de sollicitant?

A
Of de sollicitant een kinderwens heeft
B
Etnische achtergrond(en)
C
Een bepaalde leeftijd
D
Alle antwoorden

Slide 16 - Quizvraag

Wat wordt er bedoeld met
externe werving?
A
Mensen van buitenaf
B
Mensen van buiten een andere afdeling binnen dezelfde organisatie.
C
Mensen binnen- en buiten hetzelfde bedrijf

Slide 17 - Quizvraag

Wat zijn geen
wervingsmethodes?
A
Via een arbeidsbemiddeling bureau
B
Mond-op-mondreclame
C
Raam advertenties
D
Sociale media

Slide 18 - Quizvraag

Wat valt er onder secundaire arbeidsvoorwaarden?
A
Bewegingsplan
B
Loon en werkdagen
C
werktijden
D
Zaken die wettelijk zijn vastgelegd.

Slide 19 - Quizvraag

Wat moet er in een goed functieprofiel staan?
A
Functienaam en functietaken
B
Vereiste diploma’s
C
Vraag naar NAW gegevens
D
arbeidsvoorwaarden

Slide 20 - Quizvraag

Hoe vonden jullie deze les...
klik op het meest passende Emoji
😒🙁😐🙂😃

Slide 21 - Poll

Slide 22 - Tekstslide