Leidinggeven, een vak apart(Covey)

Aansturen van medewerkers
voorstelrondje wie ben ik en wie zijn jullie? 
lesplanning
lesdoelen
vragenronde

1 / 19
volgende
Slide 1: Tekstslide
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 19 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 30 min

Onderdelen in deze les

Aansturen van medewerkers
voorstelrondje wie ben ik en wie zijn jullie? 
lesplanning
lesdoelen
vragenronde

Slide 1 - Tekstslide

Doel is: met je team de goede kant op

Slide 2 - Tekstslide

Waaraan denk je aan bij het woord leidinggeven ?

Slide 3 - Open vraag

lesplanning
- ervaringen met leidinggevende uitwisslen
- opdracht vacaturetekst (20 min)
- presenteren
- stukje theorie
- leiderschapsstijlen ontdekken
- vragenronde 

Slide 4 - Tekstslide

lesdoelen
- je leert dat er verschillende leiderschapsstijlen zijn
-je krijgt inzicht in jouw voorkeurs stijl
-je leert welke valkuilen en kansen er zijn bij het aansturen van medewerkers

Slide 5 - Tekstslide

Welk gedrag zie je bij de meest waardeloze leidinggevende?

Slide 6 - Woordweb

Opdracht:

Situatie: 
Samen met een collega ben jij gevraagd om een vacature tekst op te stellen. Er wordt gezocht naar een nieuwe restaurantmanager. Hij/zij gaat leiding geven aan ongeveer 14 medewerkers. 

Wat te doen?:
Samen stel je een functieprofiel op. In korte zinnen beschrijf je over welke competenties je nieuwe leidinggevende moet beschikken. 
Werk dit zo uit dat je ook kunt presenteren aan je klasgenoten waarom je voor deze competenties hebt gekozen.
Hiervoor heb je ongeveer 20 minuten.
succes!!


Presentatie niet bij de hand? No problem. Ga naar de website van Indeed en zoek op vacatures voor een leidinggevende functie in de Horeca. 

Slide 7 - Tekstslide

Stelling:
Top-down leiderschap geeft duidelijkheid
A
eens
B
oneens

Slide 8 - Quizvraag

Wat is geen stijl van leidinggeven?
A
leiden en begeleiden
B
steunen en delegeren
C
leiden en volgen
D
begeleiden en steunen

Slide 9 - Quizvraag

Wat staat normaal niet in een personeelsadvertentie?
A
Wie wij (als bedrijf) zijn
B
Wat wij van je verwachten
C
wanneer je moet solliciteren
D
Wie je leidinggevende is

Slide 10 - Quizvraag

de theorie 

Slide 11 - Tekstslide

Slide 12 - Tekstslide

De kunst om af te wisselen tussen deze rollen en de rol toe te passen die past bij de uitdaging of situatie die zich aandient, noemen we situationeel leiderschap. 

Naargelang de uitdaging, taak, de medewerker of het team kiest de leidinggevende om een bepaalde rol meer dan een andere in te zetten.

 

Slide 13 - Tekstslide

In welk vlak bevindt je je als stagiair? Vul nu de test in op Intermediair 


Slide 14 - Tekstslide

Slide 15 - Link

2

Slide 16 - Video

01:28
zijn de lesdoelen behaald?
- je kent verschillende leiderschapsstijlen
-je weet welke stijl bij je past
- je weet welke valkuilen en kansen er zijn 

Slide 17 - Tekstslide

01:28
Hoe werkt jouw persoonlijkheid in jouw voordeel als leidinggevende?

Slide 18 - Open vraag

heb je vandaag iets geleerd?
😒🙁😐🙂😃

Slide 19 - Poll