Leiding geven

• Engels
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 3

Planning

1. Inleiding

2. Wat is leiderschap?

3. Inspiratie

4. Delegeren

5. Feedback

6. Motivatie

7. Laat jouw mensen en bedrijf groeien

8. Jouw leiderschap - wees jezelf

9. Vervolgopleidingen

Inleiding

Wat is leiderschap?

Leiderschapsstijlen

Het is belangrijk te weten beide taken uit te voeren. Maar welke kwaliteiten horen hier nu eigenlijk bij?

Schrijf er zoveel mogelijk op die je kunt bedenken, deze gaan we hierna klassikaal bespreken.

Leiderschapsstijlen

Wat voor verwachtingen worden er aan jouw gesteld als leider?

Wat zijn je angsten?

Wat zijn de valkuilen?

Inspiratie

Inspiratie

1. Bedenk wie jouw inspiratie geeft en hoe diegene dat heeft gedaan.

2. Wat zou jij doen om mensen te inspireren?

3. Hoe inspireren de mensen op jouw school/ werk / thuis jou?

Delegeren

Delegeren

1. Wat vind je het belangrijkste als je manager een taak zou overdragen aan jou?

2. Als je en taak aan een collega zou moeten overdragen, hoe zou je dat dan doen?

3. Welke tips of handvatten zou je kunnen bedenken 

om het delegeren makkelijker te maken? 

En welke valkuilen?

Feedback

Feedback

1. Wat vind je het belangrijkste als je manager een taak zou overdragen aan jou?

2. Als je en taak aan een collega zou moeten overdragen, hou zou je dat dan doen?

3. Welke tips of handvatten zou je kunnen bedenken 

om het delegeren makkelijker te maken? 

En welke valkuilen?

Doel niet specifiek:

De organisatie moet spoedig de uitstoot verminderen.

De komende tijd wil ik mijn kennis en expertise verbreden, zodat ik voldoe aan de wensen van mijn werkgever.
.

Doel wel specifiek:

Met de design- en productieafdeling van EXO BV willen we vanaf 2023 in de fabriek in Duitsland ervoor zorgen dat we jaarlijks 35% minder CO2 uitstoten, om zo te voldoen aan de EU-klimaatdoelen voor 2024.

In 2023 wil ik mijn kennis en expertise verbreden door de cursus ‘BigData analyseren’ en ‘Data analyseren in de praktijk’ te volgen, zodat ik in aanmerking kom voor promotie voor de openstaande functie ‘Data Intelligence specialist’ bij EXO BV.

In december 2024 wil ik onderhandelen over mijn salaris: ik wil in 2025 minimaal 13% meer verdienen dan in 2023.

Specifiek: in 2024 minimaal 13% meer verdienen dan in 2023.

Meetbaar: minimaal 13%.

Acceptabel: hangt af van verschillende factoren, maar het lijkt haalbaar.

Realistisch: hangt af van verschillende factoren, maar het lijkt realistisch.

Tijdgebonden: in december en in 2024 (te meten op 31 december 2024).

Motivatie

Motiverende leiders?

Motivatie

1. Wat zouden belangrijke motivators zijn op je werk voor jou?

2. Hoe kan je als leider je collega’s motiveren?

3. Wat doen gemotiveerde mensen om bedrijfsdoelstellingen te bereiken?

Laat jouw mensen en bedrijf groeien

Laat jouw mensen en bedrijf groeien

1. Omschrijf de ontwikkeling in een team zoals op het fig. in je map is weer gegeven in eigen woorden op en welk gedrag/gevoel zou thuis horen bij de fases?

2. Welke leiderschapskwaliteiten zou je nodig kunnen hebben om je team hierin te ontwikkelen?

Jouw leiderschap - wees jezelf

Jouw leiderschap - wees jezelf

Vervolgopleidingen

Feedback en vragen