EHM4V1 h2 ontslagrecht

Camera 
aan
Microfoon gedempt 
welkom
1 / 20
volgende
Slide 1: Tekstslide
BedrijfseconomieMBO

In deze les zitten 20 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

Onderdelen in deze les

Camera 
aan
Microfoon gedempt 
welkom

Slide 1 - Tekstslide

                                      
                        Wat gaan we doen?

Slide 2 - Tekstslide

Als je niet goed functioneert mag je op staande voet ontslagen worden
A
waar
B
niet waar

Slide 3 - Quizvraag

Je mag op staande voet ontslagen worden door diefstal
A
waar
B
niet waar

Slide 4 - Quizvraag

Als je geen contract verlenging krijg moet jou werkgever dit een maand van te voren doorgeven
A
niet waar, dit is twee weken
B
Hij mag dit ook een dag van te voren melden
C
Dit is waar
D
niet waar, dit is drie weken

Slide 5 - Quizvraag

Wat is een proeftijd?

Slide 6 - Open vraag

Vanaf een hoelang durende arbeidsovereenkomst mag je een proeftijd gebruiken
A
langer dan 3 maanden
B
langer dan 4 maanden
C
langer dan 5 maanden
D
langer dan 6 maanden

Slide 7 - Quizvraag

Wat betekent WW?

Slide 8 - Open vraag

Wat staat er in een CAO?
A
Collectieve afspraken tussen vakbonden en werkgevers
B
De afspraken tussen bedrijf en klant
C
Individuele afspraken tussen werknemers en werkgevers
D
Werknemer die rechten bepaalt voor werkgever

Slide 9 - Quizvraag

Wat is een transitievergoeding?

Slide 10 - Open vraag

Hoelang moet je in dienst zijn geweest voor een transitievergoeding?
A
Hier heb je al recht op naar je proeftijd
B
Na 6 maanden
C
Na een jaar
D
Na twee Jaar

Slide 11 - Quizvraag

Hoe groot is de omvang van de vergoeding als ik binnen 10 jaar ontslagen wordt?
A
1/2 van je maandsalaris per gewerkt jaar
B
1/5 van je maandsalaris per gewerkt jaar
C
1/3 van je maandsalaris per gewerkt jaar
D
1/4 van je maandsalaris per gewerkt jaar

Slide 12 - Quizvraag

Wat voor transitievergoeding krijgen mensen boven de 50 jaar die ontslagen worden?

Slide 13 - Open vraag

Welk van de volgende voorwaarden hoeft de werkgever NIET te voldoen als hij een contract eenzijdig wilt opzeggen?
A
Een ontslagsvergunning aanvragen bij het UWV
B
De kantonrechter vragen om ontbinding van de arbeidsovereenkomst
C
Geen dringende reden voor ontslag op staan de vol
D
een dringende reden voor ontslag op staande voet

Slide 14 - Quizvraag

Wat staat er in de flexwet?

Slide 15 - Open vraag

Wat is een Flexwerker?
A
Oproepkrachten
B
Uitzendkrachten
C
Werknemers met een tijdelijk arbeidscontract
D
Een werknemer met een vast contract

Slide 16 - Quizvraag

Ik ben twee jaar lang ziek geweest en ik word ontslagen. Gaat dit via de UWV of kantonrechter?
A
UWV
B
Kantonrechter

Slide 17 - Quizvraag

Pietje heeft iets gestolen. Zijn werkgever is hierachter gekomen en hij ontslaat Pietje. Gaat dit via het UWV of via de Kantonrechter
A
het UWV
B
Kantonrechter

Slide 18 - Quizvraag

Wat is getuigschift?

Slide 19 - Open vraag

Wat is concurrentiebeding?

Slide 20 - Open vraag