Hoofdstuk 5 - Samenwerken

• Vitaliteit
• Beroepsopleiding

Hoofdstuk 5

Samenwerken

Ik kan goed samenwerken

1. Ja
2. Nee

In grote en kleine organisaties werken mensen met elkaar samen. Dit gebeurt niet in alle organisaties op dezelfde manier of in dezelfde mate.

Hoe er wordt samengewerkt, verschilt per organisatiecultuur.

5.1 Samenwerking

• Rolcultuur: Medewerkers volgen procedures en regels (routinematig gewerkt)

• Machtscultuur: Macht ligt bij één of enkele personen

• Persoonscultuur: Individuele medewerker staat centraal. Werkzaamheden worden verdeeld op basis van voorkeuren en wensen.
• Taakcultuur: Het gaat hier om prestaties. Medewerkers zijn zelf verantwoordelijk voor hun eigen resultaten. 

Welke organisatiecultuur heeft jouw BPV (stage)?

1. Rolcultuur
2. Machtscultuur
3. Persoonscultuur
4. Taakcultuur

5.2 Ontwikkelfasen van een team

In welke ontwikkelfase is de klas op dit moment?

5 ontwikkelfasen

1. Forming (vormfase)
2. Storming (stormfase)
3. Norming (normfase)
4. Performing (prestatiefase)
5. Adjourning (afscheidsfase)

Opdracht:

Bedenk per ontwikkelfase 4 symptomen van het gedrag van het team

5.3 Werkoverleg

Informeel overleg: Overleg dat niet officieel georganiseerd is.

Formeel overleg: Overleg dat van tevoren gepland en voorbereid, vaak met vastgestelde deelnemers en vaste agendapunten.

Welke oorzaken van conflicten zijn er?

5.4 Conflicthantering

• Verschillende meningen
• Tegengestelde belangen
• Doelstellingen
• Middelen verdelen
• Onderlinge relaties 
  

Noem 3 conflictaanjagers en noem 3 conflictremmers

Thomas-Kilmann-model
Conflicthanteringsstrategie

In het docententeam van leidinggeven (van directeur Spoelder) is onenigheid ontstaan. Fred en Gino willen dat Spoelder meer leiding neemt in plaats van dat Leroy (collega) dat doet. Spoelder gaat met haar team in gesprek. Spoelder geeft aan dat ze meer leiding zal geven en vaker zal meewerken aan goede lessen en zet haar eigenbelang aan de kant. Welke conflicthanteringsstrategie van Kilmann kiest Spoelder?

1. Doordrukken
2. Samenwerken
3. Vermijden
4. Toegeven