Susan Les 8, inleiding coordineren van zorg, VP23 BOL

Inleiding coördineren van zorg


Les 8
delegeren
en afronden module  

1 / 24
volgende
Slide 1: Tekstslide
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 2

In deze les zitten 24 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

Inleiding coördineren van zorg


Les 8
delegeren
en afronden module  

Slide 1 - Tekstslide

Wat gaan we doen?

  • Delegeren
  • Afronden module

Slide 2 - Tekstslide

Wat is delegeren?

Slide 3 - Woordweb

Slide 4 - Tekstslide

Slide 5 - Tekstslide

Slide 6 - Tekstslide

Welke vormen van delegeren zijn er?

Slide 7 - Open vraag

Slide 8 - Tekstslide

Slide 9 - Tekstslide

vormen van delegeren
1 Direct delegeren: Je geeft een specifieke taak aan iemand, inclusief duidelijke instructies. 
2 Taakgericht delegeren: Je geeft specifieke taken binnen een groter project. Het helpt om werk te verdelen en efficiëntie te verhogen.
3 Procesgericht delegeren: Hierbij geef je de taak èn de stappen en procedures die gevolgd moeten worden. 
4 Resultaatgericht delegeren: Je delegeert met focus op gewenst eindresultaat. Met de vrijheid om te bepalen hoe hij/zij dit doet.
5 Volledige delegeren: Je geeft de verantwoordelijkheid en de bevoegdheid voor een taak volledig aan iemand. Dit vereist vertrouwen.



Slide 10 - Tekstslide

delegeren in de zorg

Slide 11 - Tekstslide

delegeren in de zorg

Slide 12 - Tekstslide

Wat is delegeren in de zorg?
In de zorg verwijst delegeren naar het overdragen van taken en verantwoordelijkheden van een zorgverlener naar een andere gekwalificeerde zorgverlener. 

Doel: efficiëntie te verhogen en kwaliteit van de zorg  verbeteren

Slide 13 - Tekstslide

Hoe kan je het beste delegeren?

Slide 14 - Open vraag

Tips om goed te delegeren:
1. Tijd en ruimte
2. Vertrouw en laat los
3. De geschikte taken
4. De juiste persoon
5. Vertel waarom
6. Vertel hoe
7. ....



Slide 15 - Tekstslide

7. Wees dankbaar en spreek dit uit

Slide 16 - Tekstslide

Wat is géén voordeel van delegeren?
A
meer tijd voor andere zaken
B
grotere betrokkenheid van werknemers
C
verantwoordelijkheid afschuiven
D
ruimte voor ontwikkeling werknemers

Slide 17 - Quizvraag

Waar hangt de keuze vanaf wat je delegeert?
A
soort taak
B
de situatie
C
capaciteiten medewerker en leidinggevende
D
a.b. en c zijn goed

Slide 18 - Quizvraag

Wat is géén valkuil bij delegeren?
A
steeds delegeren aan dezelfde persoon
B
je geeft de juiste persoon verantwoordelijkheid
C
stiekem controleren
D
je neemt de taak gelijk over bij problemen

Slide 19 - Quizvraag

Delegeren vind ik lastig

Slide 20 - Poll

Afronding en evaluatie 

Slide 21 - Tekstslide

Tips?

Slide 22 - Woordweb

Tops?

Slide 23 - Woordweb

Veel succes! 
   Succes!
Succes met het maken van de eindopracht!

Slide 24 - Tekstslide