VREULS - 4Mavo - Hoofdstuk 4.3

• Economie
• Middelbare school
• mavo, havo
• Leerjaar 2-4

4 MAVO

WELKOM

Wat gaan we doen?

Introductie

-Presentielijst
- Wie is meneer Vreuls

Hoofdstuk 4.3 "Kun je aan het werk"

Na deze les kun je:

Je hebt nodig:

1. Economie boek
(blz 114-117)

2. Economieschrift

3. Rekenmachine

4. Schrijfwaren

5

1. 4 productiesectoren en kenmerken benoemen.

2. Vraag en aanbod van arbeid uitleggen

3. Uitleggen wanneer arbeidsmarkt niet in evenwicht is

4. Uitleggen wie meetelt in werkloosheidcijfer

1

Wat gaan we doen?

- Vorige les

- Nakijken opdrachten H4.2

- Theorie H4.3

- Zelfstandig werken

- Volgende les

Vorige les

H4.1 "Sta je sterk in je werk"

• Uitleggen hoe werknemers beschermd worden
  (tegen gaan machtsverschil)
• Groepen mensen benoemen die belemmeringen
  ervaren bij het vinden van werk
  (algemene wet gelijke behandeling)
• Arbeidsmotieven

Bescherming werknemers

Door overheid:

• Recht minimumloon (vorige les)
• Recht doorbetaling loon bij ziekte
• Uitkering WW of WIA
• Arbowet (arbeidsomstandigheden)
• Arbeidstijden ( 16jr geen werk tussen 23.00 en 6.00)
• Ontslagbescherming

Door vakbond:

• CAO (lonen, duur werkweek, vakantiedagen, scholing etc) 

link

Algemene wet gelijke behandeling

Verbod op achterstelling vanwege:

• Geloof
• Leeftijd
• Afkomst
• Geslacht
• Geaardheid

Recht op gelijke beloning en kansen

HOE CONTROLEER JE DIT?

Waarom werken?

Arbeidsmotieven zijn:

1. Inkomen verdienen
2. Jezelf ontwikkelen
3. Zinvol bezig zijn (nuttig maken)
4. Sociaal contact (klant / collega)
5. Regelmaat

Punt 2 tot 5 geldt ook voor
onbetaald werk (vrijwilligerswerk)

Wit, Zwart of Grijs werken?

Vorige les

H4.2 "Waar kun je werken"

• Verschil tussen vast en flexibel werk uitleggen
  
  
• Verschil tussen werk in loondienst en zelfstandig
  
  
  
• Kenmerken eenmanszaak, vof, bv, nv, stichting

Vaste baan:

• Arbeidsovereenkomst
  onbepaalde tijd
• Ontslagbescherming
• Veel zekerheid

Flexibele baan:

• Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
• Werk als oproepkracht
  of via uitzendbureau
• Weinig zekerheid 

Verschil in zekerheid

ZZP'ers hebben ook weinig zekerheid

Eenmanszaak

• 1 eigenaar
• Meest voorkomend
• Kan personeel hebben

Vennoot onder firma (VOF)

• 2 of meer eigenaren (vennoten)
• Gedeelde taakverdeling
• Gedeelde inbreng--> winst

Ondernemingsvormen

In beide gevallen:

Betalen eigenaren over de winst inkomstenbelasting 
Eigenaren zijn privéaansprakelijk bij schulden / faillissement

Besloten vennootschap (BV)

• 1 of meer aandeelhouders
• Aandelen op naam
  (niet verhandelbaar)

Naamloze vennootschap (NV)

• Iedereen kan (stukje)
  eigenaar worden
• Aandeel op de beurs

Ondernemingsvormen

In beide gevallen:

• Eigenaren zijn aandeelhouders
• Eigenaren zijn niet prive-aansprakelijk; alleen verlies aandelen
• Betalen over de winst vennootschapsbelasting
• Aandeelhouders halen rendement uit dividend en aandeelkoers

Stichting:

• Opgericht met doel zonder winstoogmerk.
  b.v. SIRE, BeterLeven, Voedselbank
• Winst blijft in stichting
• Inkomsten zijn: subsidies, sponsering, donaties, actie's

Ondernemingsvormen

Nakijken

Nakijken opdrachten H 4.2

Antwoorden H 4.1 op SOM

Klaar? 
Ga verder met de opdrachten H 4

Nakijken

Klaar?

Ga verder met de opdrachten H 4

Nakijken

Klaar?

Ga verder met de opdrachten H 4

Nakijken

Klaar?

Ga verder met de opdrachten H 4

Theorie H4.3 "Waar kun je werken?"

• 4 productiesectoren en kenmerken benoemen
• vraag en aanbod van arbeid uitleggen
• uitleggen wanneer arbeidsmarkt niet in evenwicht is
• Uitleggen wie meetelt in werkloosheidcijfer

Productiesectoren

Vraag en aanbod

arbeid

Werkgelegenheid in personen:

Het aantal mensen dat werkt, ongeacht of dit deeltijd of voltijd is

Werkgelegenheid in arbeidsjaren:

Werk voor 1 persoon in
een jaar in voltijd
(1FTE)

Werkgelegenheid

Werkgelegenheid:

Alle banen die er zijn

Eén fte is een volledige werkweek van 36-40 uren.

Welke werkgelegenheid is het grootst?

Evenwicht op de arbeidsmarkt

Fte betekent fulltime-equivalent. Het is het officiële meetmiddel waarmee de omvang van een functie of de personeelssterkte kan worden uitgedrukt. Eén fte is een volledige werkweek

Bevolking en beroepsbevolking

Arbeidsparticipatie = arbeidsdeelname; het deel van de bevolking dat werkt en wil werken.

Formule: arbeidsparticipatie = Beroepsbevolking / niet beroepsbevolking

Bevolking en beroepsbevolking

Arbeidsparticipatie = arbeidsdeelname; het deel van de bevolking dat werkt en wil werken.

Formule: arbeidsparticipatie = Beroepsbevolking / niet beroepsbevolking

Wat gaan we doen?

Introductie

-Presentielijst
- Wie is meneer Vreuls

 Afronding hoofdstuk 4

1. 4 productiesectoren en kenmerken benoemen.

2. Vraag en aanbod van arbeid uitleggen.

3. Uitleggen wanneer arbeidsmarkt niet in evenwicht is.

4. Uitleggen wie meetelt in werkloosheidcijfer.

Nu: 

Volgende les:

Afronding H4

H4.4 - werkeloosheid

Maken oefentoets H4

Zijn alle opdrachten H4 af! (HUISWERK)

Opdrachten maken

Alle opdrachten

hoofdstuk 4

zijn af!